H1B-Gehaltsdaten

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Hare Tech Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Hare Tech Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $63.336.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseNovi, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$63.336
Mittlere Gehaltshälfte$61.668–$66.425
10.–90. Perzentil$60.667–$68.278

Sponsert Hare Tech Inc H-1B-Visa?

Hare Tech Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Embedded Software Engineer1$69.514
Information Technology Project Manager1$60.000
Compute Technician / Test Engineer1$63.336

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$64.757
GJ 20251$63.336

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Compute Technician / Test Engineer$63.336
Stufe I
Waukesha, WI12.06.202501.10.2025Zertifiziert
Embedded Software Engineer$69.514
Stufe I
Auburn Hills, MI15.06.202301.10.2023Zertifiziert
Information Technology Project Manager$60.000
Stufe I
Livonia, MI05.06.202306.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).