H1B-Gehaltsdaten

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Developer bei Health Care Service Corporation: H-1B-Gehälter

16 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Developer bei Health Care Service Corporation. Medianes angebotenes Grundgehalt $105.997; mittleres Drittel $102.316–$106.137.

Anträge (LCAs)16
Median des angebotenen Gehalts$105.997
Mittlere Gehaltshälfte$102.316–$106.137
10.–90. Perzentil$100.048–$109.740

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$98.904
GJ 20248$105.997
GJ 20253$105.997
GJ 20262$112.923

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$112.923–$118.381
Stufe II
Richardson, TX03.04.202607.04.2026Zertifiziert
$112.923–$120.000
Stufe II
Richardson, TX07.11.202508.12.2025Zertifiziert
$105.997–$125.000
Stufe II
Richardson, TX10.10.202414.10.2024Zertifiziert
$106.558–$115.000
Stufe II
Richardson, TX04.10.202421.10.2024Zertifiziert
$105.997–$110.000
Stufe II
Richardson, TX02.10.202428.10.2024Zertifiziert
$105.997–$110.901
Stufe II
Richardson, TX18.09.202431.01.2025Zertifiziert
$105.997
Stufe II
Richardson, TX18.09.202426.11.2024Zertifiziert
$106.558–$107.000
Stufe II
Chicago, IL12.09.202430.09.2024Zertifiziert
$105.997–$107.929
Stufe II
Richardson, TX15.08.202426.11.2024Zertifiziert
$105.997–$110.000
Stufe II
Richardson, TX09.07.202422.07.2024Zertifiziert
$102.690–$104.712
Stufe II
Naperville, IL15.02.202419.05.2024Zertifiziert
$101.192–$115.000
Stufe II
Richardson, TX26.01.202419.02.2024Zertifiziert
$102.690–$104.712
Stufe II
Naperville, IL29.12.202319.05.2024Zertifiziert
$101.192–$102.000
Stufe II
Richardson, TX06.09.202309.10.2023Zertifiziert
$98.904–$110.000
Stufe II
Richardson, TX28.06.202311.09.2023Zertifiziert
$98.904–$103.050
Stufe II
Richardson, TX11.10.202202.03.2023Zertifiziert

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Weitere Stellen bei Health Care Service Corporation

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).