H1B-Gehaltsdaten

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Kiser Innate Power Chiropractic: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Kiser Innate Power Chiropractic hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $80.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePalo Alto, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$80.000
Mittlere Gehaltshälfte$80.000–$84.314
10.–90. Perzentil$80.000–$86.903

Sponsert Kiser Innate Power Chiropractic H-1B-Visa?

Kiser Innate Power Chiropractic hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Chiropractor3$80.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$80.000
GJ 20251$88.629

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Chiropractor$88.629–$89.000
Stufe III
Palo Alto, CA26.06.202505.08.2025Zertifiziert
Chiropractor$80.000
Stufe II
Palo Alto, CA01.03.202303.04.2023Zertifiziert
Chiropractor$80.000
Stufe II
Palo Alto, CA14.02.202306.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).