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Specialist Director bei Kpmg LLP: H-1B-Gehälter
11 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Specialist Director bei Kpmg LLP. Medianes angebotenes Grundgehalt $210.000; mittleres Drittel $198.550–$236.000.
Anträge (LCAs)11
Median des angebotenen Gehalts$210.000
Mittlere Gehaltshälfte$198.550–$236.000
10.–90. Perzentil$195.000–$241.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $197.000 |
| GJ 2024 | 3 | $200.100 |
| GJ 2025 | 3 | $223.700 |
| GJ 2026 | 2 | $248.500 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $260.000 Stufe IV | New York, NY | 06.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $237.000 Stufe IV | New York, NY | 02.12.2025 | 27.01.2026 | Zertifiziert |
| $210.000 Stufe IV | Denver, CO | 06.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $241.000 Stufe IV | Raleigh, NC | 08.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $223.700–$248.300 Stufe IV | Chicago, IL | 05.03.2025 | 31.08.2025 | Zertifiziert |
| $235.000 Stufe IV | Indianapolis, IN | 14.08.2024 | 25.10.2024 | Zertifiziert |
| $200.100–$225.000 Stufe IV | Chicago, IL | 09.11.2023 | 07.04.2024 | Zertifiziert |
| $195.000 Stufe IV | New York, NY | 23.10.2023 | 28.03.2024 | Zertifiziert |
| $197.000–$199.000 Stufe II | Short Hills, NJ | 16.11.2022 | 16.04.2023 | Zertifiziert |
| $174.000–$182.000 Stufe IV | New York, NY | 02.11.2022 | 31.03.2023 | Zertifiziert |
| $205.000 Stufe IV | Denver, CO | 05.10.2022 | 08.02.2023 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei Kpmg LLP
- Manager$145.000
- Senior Associate$102.000
- Director$212.700
- Associate$78.000
- Senior Manager$162.300
- Associate Director$184.350
- Managing Director$320.000
- Lead Specialist$183.850
- Lead Engineer I$171.900
- Principal$500.000
- Lead Engineer II$168.400
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).