H1B-Gehaltsdaten

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System Test Engineer bei Magna Electronics, Inc.: H-1B-Gehälter

16 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung System Test Engineer bei Magna Electronics, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $84.167; mittleres Drittel $81.203–$89.045.

Anträge (LCAs)16
Median des angebotenen Gehalts$84.167
Mittlere Gehaltshälfte$81.203–$89.045
10.–90. Perzentil$78.021–$98.239

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$81.203
GJ 20247$84.032
GJ 20255$88.234
GJ 20261$81.515

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$87.589
Stufe II
Southfield, MI18.06.202507.11.2025Zertifiziert
$88.234
Stufe II
Rochester Hills, MI20.05.202501.10.2025Zertifiziert
$88.234
Stufe II
Rochester Hills, MI20.05.202501.10.2025Zertifiziert
$117.832
Stufe IV
Rochester Hills, MI10.04.202522.08.2025Zertifiziert
$81.515
Stufe I
Rochester Hills, MI09.01.202510.02.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$76.378
Stufe I
Rochester Hills, MI15.05.202401.10.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
$76.378
Stufe I
Rochester Hills, MI15.05.202401.10.2024Zertifiziert
$91.478
Stufe II
Auburn Hills, MI02.04.202428.06.2024Zertifiziert
$91.478
Stufe II
Auburn Hills, MI08.12.202305.03.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
$84.302
Stufe II
Auburn Hills, MI29.08.202301.10.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$79.664
Stufe III
Auburn Hills, MI02.02.202320.02.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$81.203
Stufe II
Novi, MI27.10.202207.11.2022Zertifiziert
$81.203
Stufe II
Auburn Hills, MI05.10.202224.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
$83.824
Stufe I
Auburn Hills, MI03.05.202201.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
$84.032
Stufe II
Auburn Hills, MI08.11.202106.12.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
$105.000
Stufe II
Auburn Hills, MI03.09.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).