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Manufacturing Engineer II bei Medtronic, Inc.: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Manufacturing Engineer II bei Medtronic, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $93.496; mittleres Drittel $90.126–$95.618.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$93.496
Mittlere Gehaltshälfte$90.126–$95.618
10.–90. Perzentil$83.813–$98.149
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $88.785 |
| GJ 2024 | 4 | $90.161 |
| GJ 2025 | 5 | $92.290 |
| GJ 2026 | 2 | $95.311 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $97.126 | Danvers, MA | 15.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $93.496 Stufe II | Brooklyn Park, MN | 30.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $92.290–$98.000 Stufe II | Northridge, CA | 23.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $98.405 Stufe II | Billerica, MA | 08.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $95.618–$98.000 Stufe II | Northridge, CA | 10.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $90.126 Stufe II | Plymouth, MN | 22.11.2024 | 17.12.2024 | Zertifiziert |
| $91.853–$96.000 Stufe II | Fort Worth, TX | 04.11.2024 | 16.12.2024 | Zertifiziert |
| $98.405–$105.000 Stufe II | Billerica, MA | 17.09.2024 | 07.10.2024 | Zertifiziert |
| $73.050–$79.845 Stufe I | Brooklyn Center, MN | 07.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $86.181–$90.000 | Mystic, CT | 29.01.2024 | 19.02.2024 | Zertifiziert |
| $94.141–$95.000 Stufe II | Bedford, MA | 06.12.2023 | 08.01.2024 | Zertifiziert |
| $94.349 Stufe II | San Juan Capistrano, CA | 16.08.2023 | 29.10.2023 | Zertifiziert |
| $83.221–$87.000 Stufe II | Brooklyn Center, MN | 23.11.2021 | 13.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Manufacturing Engineer II bei allen Arbeitgebern →
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).