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Quality Engineer II bei Medtronic, Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Quality Engineer II bei Medtronic, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $86.080; mittleres Drittel $84.981–$92.823.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$86.080
Mittlere Gehaltshälfte$84.981–$92.823
10.–90. Perzentil$82.077–$94.494
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 6 | $85.122 |
| GJ 2024 | 4 | $90.220 |
| GJ 2025 | 2 | $92.724 |
| GJ 2026 | 2 | $90.562 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $87.629–$89.210 | Lafayette, CO | 26.03.2026 | 11.08.2026 | Zertifiziert |
| $93.496–$94.095 Stufe II | Brooklyn Center, MN | 05.02.2026 | 24.07.2026 | Zertifiziert |
| $94.645–$96.000 | Danvers, MA | 03.09.2025 | 06.10.2025 | Zertifiziert |
| $90.803 | Danvers, MA | 08.01.2025 | 17.02.2025 | Zertifiziert |
| $95.618–$100.000 Stufe II | Northridge, CA | 19.09.2024 | 02.11.2024 | Zertifiziert |
| $79.851–$87.822 Stufe II | Milwaukee, WI | 17.07.2024 | 26.07.2024 | Zertifiziert |
| $94.141–$95.000 Stufe II | Billerica, MA | 31.05.2024 | 15.06.2024 | Zertifiziert |
| $86.299–$90.000 Stufe II | Fort Worth, TX | 06.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $81.918–$83.000 | Fort Worth, TX | 21.09.2023 | 23.10.2023 | Zertifiziert |
| $82.448–$84.500 | Lafayette, CO | 23.08.2023 | 09.09.2023 | Zertifiziert |
| $85.405–$93.368 Stufe II | Fridley, MN | 04.08.2023 | 04.01.2024 | Zertifiziert |
| $85.862–$90.000 Stufe II | Brooklyn Center, MN | 23.06.2023 | 24.07.2023 | Zertifiziert |
| $85.862–$86.700 Stufe II | Fridley, MN | 06.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $84.840–$85.000 | Santa Ana, CA | 05.10.2020 | 02.11.2020 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Quality Engineer II bei allen Arbeitgebern →
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).