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Application Architect bei Mitchell/martin, Inc.: H-1B-Gehälter
13 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Application Architect bei Mitchell/martin, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $145.600; mittleres Drittel $141.440–$151.840.
Anträge (LCAs)13
Median des angebotenen Gehalts$145.600
Mittlere Gehaltshälfte$141.440–$151.840
10.–90. Perzentil$133.120–$153.920
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $141.440 |
| GJ 2024 | 3 | $151.840 |
| GJ 2025 | 5 | $147.680 |
| GJ 2026 | 2 | $133.120 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $112.320–$118.560 Stufe II | Kennesaw, GA | 07.05.2026 | 21.05.2026 | Zertifiziert |
| $153.920–$160.160 Stufe III | Jersey City, NJ | 07.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $153.920–$160.160 Stufe II | Jersey City, NJ | 22.07.2025 | 04.08.2025 | Zertifiziert |
| $145.600–$151.840 Stufe III | Richmond, VA | 28.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $145.600–$151.840 Stufe III | Richmond, VA | 04.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $149.760–$156.000 Stufe III | Charlotte, NC | 06.03.2025 | 24.03.2025 | Zertifiziert |
| $147.680–$153.920 Stufe IV | Albany, NY | 06.12.2024 | 23.12.2024 | Zertifiziert |
| $153.920–$160.160 Stufe IV | Jacksonville, FL | 07.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $151.840–$158.080 Stufe III | New York, NY | 29.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $131.040–$141.440 Stufe III | Plano, TX | 10.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $141.440–$151.840 Stufe IV | Charlotte, NC | 22.05.2023 | 29.05.2023 | Zertifiziert |
| $141.440–$151.840 Stufe IV | Charlotte, NC | 22.05.2023 | 29.05.2023 | Zertifiziert |
| $141.440–$151.840 Stufe IV | Charlotte, NC | 17.05.2023 | 29.05.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).