H1B-Gehaltsdaten

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Computer Programmer bei Nivid Infotech, Inc.: H-1B-Gehälter

19 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Computer Programmer bei Nivid Infotech, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $101.358; mittleres Drittel $91.582–$101.359.

Anträge (LCAs)19
Median des angebotenen Gehalts$101.358
Mittlere Gehaltshälfte$91.582–$101.359
10.–90. Perzentil$77.968–$101.400

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$101.400
GJ 202410$101.358
GJ 20266$91.582

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$91.582–$101.400
Stufe II
Herndon, VA30.04.202607.05.2026Zertifiziert
$98.301–$98.302
Stufe II
Whippany, NJ05.03.202612.03.2026Zertifiziert
$91.582–$101.400
Stufe II
Herndon, VA03.12.202510.12.2025Zertifiziert
$91.582–$101.358
Stufe II
McLean, VA24.11.202501.12.2025Zertifiziert
$79.435–$79.436
Stufe II
Tampa, FL10.11.202518.11.2025Zertifiziert
$62.005–$74.776
Stufe II
Phoenix, AZ07.11.202514.11.2025Zertifiziert
$94.370
Stufe II
Sterling, VA17.09.202401.10.2024Zertifiziert
$94.370
Stufe II
Sterling, VA19.08.202401.10.2024Zertifiziert
$101.358
Stufe II
Sterling, VA18.06.202401.10.2024Zertifiziert
$101.360
Stufe II
Sterling, VA10.05.202401.10.2024Zertifiziert
$101.358
Stufe II
Sterling, VA09.05.202401.10.2024Zertifiziert
$101.358
Stufe II
Sterling, VA02.05.202401.10.2024Zertifiziert
$101.360
Stufe II
Sterling, VA26.04.202401.10.2024Zertifiziert
$72.100
Stufe II
Chandler, AZ29.09.202309.10.2023Zertifiziert
$101.358–$101.400
Stufe II
Sterling, VA26.09.202301.10.2023Zertifiziert
$101.400
Stufe II
Sterling, VA26.09.202301.10.2023Zertifiziert
$101.400
Stufe II
Sterling, VA06.09.202301.10.2023Zertifiziert
$101.400
Stufe II
Brambleton, VA31.08.202301.10.2023Zertifiziert
$101.358–$101.400
Stufe II
Sterling, VA28.08.202301.10.2023Zertifiziert

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).