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Data Engineer bei Nivid Infotech, Inc.: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Data Engineer bei Nivid Infotech, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $93.246; mittleres Drittel $91.817–$110.240.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$93.246
Mittlere Gehaltshälfte$91.817–$110.240
10.–90. Perzentil$87.526–$110.249
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 6 | $110.240 |
| GJ 2024 | 1 | $87.526 |
| GJ 2025 | 4 | $93.246 |
| GJ 2026 | 1 | $87.360 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $87.360–$87.361 Stufe II | Mount Laurel, NJ | 28.01.2026 | 04.02.2026 | Zertifiziert |
| $93.246 Stufe II | Herndon, VA | 22.05.2025 | 02.06.2025 | Zertifiziert |
| $93.246 Stufe II | Vienna, VA | 13.01.2025 | 20.01.2025 | Zertifiziert |
| $93.246 Stufe II | Vienna, VA | 14.11.2024 | 21.11.2024 | Zertifiziert |
| $93.246 Stufe II | Sterling, VA | 26.09.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $87.526 Stufe II | Herndon, VA | 20.05.2024 | 28.05.2024 | Zertifiziert |
| $87.530 Stufe II | Sterling, VA | 28.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $96.910 Stufe II | Sterling, VA | 09.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $110.240 Stufe II | Sterling, VA | 08.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $110.240–$110.250 Stufe II | Sterling, VA | 03.05.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $110.250 Stufe II | Sterling, VA | 28.03.2023 | 10.04.2023 | Zertifiziert |
| $110.300 Stufe II | Sterling, VA | 24.11.2022 | 25.11.2022 | Zertifiziert |
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- Software Developer$110.250
- Computer Programmer$101.358
- Network Engineer$104.998
- DevOps Engineer$110.250
- Software Development Engineer in Test$86.620
- Database Administrator$87.526
- Software Development Engineer in Test (SDET)$88.992
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).