H1B-Gehaltsdaten

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Premiere Automation, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Premiere Automation, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $96.491.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMount Pleasant, SC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$96.491
Mittlere Gehaltshälfte$92.617–$100.089
10.–90. Perzentil$87.479–$104.732

Sponsert Premiere Automation, LLC H-1B-Visa?

Premiere Automation, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Controls Engineer4$96.491

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$89.762
GJ 20252$102.668

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Controls Engineer$107.827
Stufe II
North Charleston, SC04.09.202519.09.2025Zertifiziert
Controls Engineer$97.510
Stufe II
North Charleston, SC22.08.202519.09.2025Zertifiziert
Controls Engineer$95.472
Stufe II
Mt. Pleasant, SC17.07.202418.09.2024Zertifiziert
Controls Engineer$84.053
Stufe II
Mt. Pleasant, SC16.01.202415.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).