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The Productivity Team LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The Productivity Team LLC hat 83 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 81. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.760.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert The Productivity Team LLC H-1B-Visa?

The Productivity Team LLC hat 83 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei The Productivity Team LLC: 15 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)8 %
• Stufe II (qualifiziert)77 %
• Stufe III (erfahren)14 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Warren, MI10
• Wentzville, MO8
• Detroit, MI7
• Dearborn, MI5
• Arlington, TX5
• Lake Orion, MI4
• Sheffield, OH4
• Kansas City, KS4
• Orion, MI4
• Roanoke, IN4
• Newburgh, IN4
• Flint, MI4
• Lansing, MI3
• Spring Hills, TN2
• Louisville, KY2
• Kokomo, IN2
• Sterling Heights, MI2
• Spring Hill, TN2
• Flat Rock, MI1
• Ridgeway, SC1

Berufe

• Industrial Engineers78
• Mechanical Engineers5

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).