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Senior SAS Programmer bei Safety & Efficacy IT Solutions Inc.: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior SAS Programmer bei Safety & Efficacy IT Solutions Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $83.250; mittleres Drittel $81.700–$90.875.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$83.250
Mittlere Gehaltshälfte$81.700–$90.875
10.–90. Perzentil$79.750–$96.820
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 8 | $83.550 |
| GJ 2024 | 5 | $82.400 |
| GJ 2025 | 1 | $84.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $84.000 Stufe II | Roundrock, TX | 25.09.2024 | 02.10.2024 | Zertifiziert |
| $79.600 Stufe II | Roundrock, TX | 22.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $82.400 Stufe II | Roundrock, TX | 09.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $97.000 Stufe II | Roundrock, TX | 06.03.2024 | 13.03.2024 | Zertifiziert |
| $92.600 Stufe II | Roundrock, TX | 25.01.2024 | 02.02.2024 | Zertifiziert |
| $78.700 Stufe II | Roundrock, TX | 11.10.2023 | 18.10.2023 | Zertifiziert |
| $82.300 Stufe II | Roundrock, TX | 13.09.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $82.500 Stufe II | Roundrock, TX | 31.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $84.600 Stufe II | Roundrock, TX | 31.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $97.300 Stufe II | Roundrock, TX | 31.08.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $96.400 Stufe II | Roundrock, TX | 19.06.2023 | 26.06.2023 | Zertifiziert |
| $80.100 Stufe II | Roundrock, TX | 15.05.2023 | 22.05.2023 | Zertifiziert |
| $85.700 Stufe II | Round Rock, TX | 07.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $81.500 Stufe II | Round Rock, TX | 05.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei Safety & Efficacy IT Solutions Inc.
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).