H1B-Gehaltsdaten

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Assistant Professor (Pediatrics) bei Texas Tech University Health Sciences Center: H-1B-Gehälter

15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Assistant Professor (Pediatrics) bei Texas Tech University Health Sciences Center. Medianes angebotenes Grundgehalt $175.000; mittleres Drittel $97.632–$175.000.

Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$175.000
Mittlere Gehaltshälfte$97.632–$175.000
10.–90. Perzentil$77.415–$206.000

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$205.000
GJ 20246$175.000
GJ 20255$100.263
GJ 20262$118.042

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$76.083–$275.000
Stufe II
Odessa, TX15.01.202601.07.2026Zertifiziert
$74.967–$210.000
Stufe II
Lubbock, TX23.05.202501.07.2025Zertifiziert
$79.414–$260.000
Stufe II
Odessa, TX14.04.202501.07.2025Zertifiziert
$100.263–$210.000
Stufe II
Amarillo, TX25.02.202501.07.2025Zertifiziert
$240.000–$280.000
Stufe II
Odessa, TX23.01.202501.07.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$165.000–$175.000
Stufe II
Lubbock, TX15.10.202401.03.2025Zertifiziert
$175.000–$200.000
Stufe II
Lubbock, TX17.07.202401.10.2024Zertifiziert
$175.000–$200.000
Stufe II
Lubbock, TX10.07.202415.10.2024Zertifiziert
$175.000–$200.000
Stufe II
Amarillo, TX05.06.202401.07.2024Zertifiziert
$175.000–$195.000
Stufe II
Lubbock, TX18.04.202401.05.2024Zertifiziert
$175.000–$195.000
Stufe II
Lubbock, TX28.02.202415.03.2024Zertifiziert
$95.000–$110.000
Stufe I
Lubbock, TX09.11.202315.11.2023Zertifiziert
$210.000–$240.000
Stufe II
Amarillo, TX12.09.202301.10.2023Zertifiziert
$160.000–$200.000
Stufe III
Odessa, TX24.07.202301.09.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$200.000–$230.000
Stufe III
Odessa, TX09.01.202301.07.2023Zertifiziert

Weitere Stellen bei Texas Tech University Health Sciences Center

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).