Startseite › Arbeitgeber › Texas Tech University Health Sciences Center › Programmer Analyst IV
Programmer Analyst IV bei Texas Tech University Health Sciences Center: H-1B-Gehälter
8 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Programmer Analyst IV bei Texas Tech University Health Sciences Center. Medianes angebotenes Grundgehalt $77.251; mittleres Drittel $77.079–$78.920.
Anträge (LCAs)8
Median des angebotenen Gehalts$77.251
Mittlere Gehaltshälfte$77.079–$78.920
10.–90. Perzentil$73.236–$80.488
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $81.500 |
| GJ 2024 | 3 | $77.251 |
| GJ 2025 | 2 | $74.464 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $79.477–$93.500 Stufe III | Lubbock, TX | 26.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $79.477–$93.500 Stufe III | Lubbock, TX | 25.08.2025 | 01.09.2025 | Zurückgezogen |
| $69.451–$84.000 Stufe II | Odessa, TX | 04.06.2025 | 01.08.2025 | Zertifiziert |
| $77.251–$82.000 Stufe III | Lubbock, TX | 22.01.2024 | 01.02.2024 | Zertifiziert |
| $77.251–$82.000 Stufe III | Lubbock, TX | 22.01.2024 | 01.02.2024 | Zurückgezogen |
| $77.251–$82.000 Stufe III | Lubbock, TX | 12.01.2024 | 23.03.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $77.022–$83.000 Stufe III | Lubbock, TX | 07.12.2023 | 23.03.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $81.500–$85.500 Stufe IV | Lubbock, TX | 19.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei Texas Tech University Health Sciences Center
- Assistant Professor (Internal Medicine)$165.000
- Assistant Professor (Pediatrics)$175.000
- HSC Post Doctoral Research Associate$53.976
- Assistant Professor (Psychiatry)$215.000
- HSC Research Associate$53.000
- HSC Post Doctorial Research Associate$51.000
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).