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University of North Carolina Wilmington: H-1B-Gehälter und Sponsoring

University of North Carolina Wilmington hat 71 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 71. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.188.

Sponsert University of North Carolina Wilmington H-1B-Visa?

University of North Carolina Wilmington hat 71 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei University of North Carolina Wilmington: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)100 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Wilmington, NC71

Berufe

• Computer Science Teachers, Postsecondary10
• Business Teachers, Postsecondary8
• Foreign Language and Literature Teachers, Postsecondary6
• Nursing Instructors and Teachers, Postsecondary5
• Art, Drama, and Music Teachers, Postsecondary5
• English Language and Literature Teachers, Postsecondary5
• Biochemists and Biophysicists4
• Education Teachers, Postsecondary3
• Sociology Teachers, Postsecondary3
• Economics Teachers, Postsecondary3

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).