H1B-Gehaltsdaten

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Wasserman Music, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Wasserman Music, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseBrooklyn, NY
Median des angebotenen Gehalts$101.500
Mittlere Gehaltshälfte$100.000–$104.750
10.–90. Perzentil$100.000–$107.900

Sponsert Wasserman Music, LLC H-1B-Visa?

Wasserman Music, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Music Agent2$100.000
Director of Music Operations2$106.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$100.000
GJ 20261$110.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director of Music Operations$110.000
E-3 · Stufe II
Los Angeles, CA20.01.202602.06.2026Zertifiziert
Director of Music Operations$103.000
E-3 · Stufe II
Los Angeles, CA10.05.202402.06.2024Zertifiziert
Music Agent$100.000
E-3 · Stufe II
Brooklyn, NY16.11.202302.12.2023Zertifiziert
Music Agent$100.000
E-3 · Stufe II
Brooklyn, NY16.11.202302.12.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).