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Software Engineer (Java Developer) bei Windycity Technologies Inc.,: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Engineer (Java Developer) bei Windycity Technologies Inc.,. Medianes angebotenes Grundgehalt $106.558; mittleres Drittel $100.600–$110.292.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$106.558
Mittlere Gehaltshälfte$100.600–$110.292
10.–90. Perzentil$100.000–$114.050
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $100.000 |
| GJ 2024 | 6 | $106.558 |
| GJ 2025 | 2 | $115.648 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $137.280 Stufe IV | Bloomington, IL | 22.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| $106.558 Stufe II | Chicago, IL | 27.07.2024 | 30.09.2024 | Zertifiziert |
| $106.558 Stufe II | Chicago, IL | 27.07.2024 | 30.09.2024 | Zertifiziert |
| $106.558 Stufe II | Chicago, IL | 27.07.2024 | 30.09.2024 | Zertifiziert |
| $114.050 Stufe II | Manassas, VA | 15.04.2024 | 30.09.2024 | Zertifiziert |
| $114.026 Stufe II | Manassas, VA | 15.04.2024 | 30.09.2024 | Zertifiziert |
| $101.200 Stufe II | Plano, TX | 29.12.2023 | 29.12.2023 | Zertifiziert |
| $102.000 Stufe II | Plano, TX | 18.07.2023 | 18.07.2023 | Zertifiziert |
| $100.000 Stufe II | Plano, TX | 01.06.2023 | 01.06.2023 | Zertifiziert |
| $94.016 Stufe II | Chicago, IL | 01.05.2023 | 02.05.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $100.000 Stufe II | Frisco, TX | 29.03.2023 | 01.04.2023 | Zertifiziert |
| $135.200 Teilzeit · Stufe IV | Bloomington, IL | 20.03.2023 | 01.04.2023 | Zertifiziert |
Software Engineer (Java Developer) bei allen Arbeitgebern →
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- Software Engineer$97.000
- Sr. Software Engineer$111.420
- Software Engineer - QA$106.040
- Software Engineer - QAA$103.000
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).