Startseite › Arbeitgeber › Windycity Technologies Inc., › Software Engineer - QA
Software Engineer - QA bei Windycity Technologies Inc.,: H-1B-Gehälter
11 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Engineer - QA bei Windycity Technologies Inc.,. Medianes angebotenes Grundgehalt $106.040; mittleres Drittel $100.750–$143.480.
Anträge (LCAs)11
Median des angebotenen Gehalts$106.040
Mittlere Gehaltshälfte$100.750–$143.480
10.–90. Perzentil$84.225–$148.988
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 9 | $106.000 |
| GJ 2026 | 1 | $135.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $135.000 Stufe III | San Antonio, TX | 26.03.2026 | 26.03.2026 | Zertifiziert |
| $150.080 Stufe III | San Antonio, TX | 26.03.2026 | 26.03.2026 | Zurückgezogen |
| $84.240 Stufe I | Plano, TX | 20.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert |
| $106.080 Stufe II | Plano, TX | 20.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert |
| $106.000 Stufe II | Plano, TX | 20.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert |
| $106.000 Stufe II | Plano, TX | 20.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $84.094 Stufe I | Plano, TX | 20.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert |
| $172.931 Stufe II | Sunnyvale, CA | 18.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert |
| $146.307 Stufe I | Sunnyvale, CA | 18.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert |
| $146.328 Stufe I | Sunnyvale, CA | 18.03.2025 | 01.04.2025 | Zertifiziert |
| $99.000 Stufe II | Allen, TX | 11.11.2022 | 23.12.2022 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
Software Engineer - QA bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Windycity Technologies Inc.,
- Software Engineer$97.000
- Sr. Software Engineer$111.420
- Software Engineer (Java Developer)$106.558
- Software Engineer - QAA$103.000
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).