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Bioengineers and Biomedical Engineers in Fremont, CA: H-1B-Gehälter
31 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Fremont, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $131.560; mittleres Drittel $115.700–$138.990.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $112.570 |
| Stufe III (erfahren) | $131.902 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $161.700 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Neuralink Corp. | 8 | $130.535 |
| Viant Medical, LLC | 6 | $112.570 |
| Stryker Corporation | 4 | $144.674 |
| Personalis, Inc. | 4 | $174.850 |
| Sonova USA Inc. | 1 | $118.976 |
| Novo Nordisk Research Center Seattle Inc. | 1 | $154.000 |
| Pacific Biosciences of California, Inc. | 1 | $137.216 |
| Washington Township Healthcare District | 1 | $225.000 |
| Cepheid | 1 | $123.682 |
| Baxter Healthcare Corporation | 1 | $112.570 |
| Novo Nordisk Research & Development US, Inc. | 1 | $161.700 |
| THINK Surgical, Inc. | 1 | $139.203 |
| Ultima Genomics, Inc. | 1 | $138.778 |
Stellenbezeichnungen
- Neuroengineer3
- Senior Research Associate2
- Sr Data Scientist- Translational Informatics2
- Associate Director, Automation Engineering2
- Product Development Engineer II2
- Manager, Microfabrication Engineer2
- Manager, R&D Packaging1
- Microfabrication Engineer1
- Research and Development Engineer1
- Project Manager1
- Engineer II1
- Director of Hospital Facilities and Bio-Safety1
- Senior Connectivity Support Engineer1
- Systems & Process Engineer1
- Materials Engineer1
H-1B-Sponsoren in Fremont, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).