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Research and Development Engineer: H-1B-Gehälter
116 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Research and Development Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $104.863; mittleres Drittel $85.280–$121.822.
Anträge (LCAs)116
Median des angebotenen Gehalts$104.863
Mittlere Gehaltshälfte$85.280–$121.822
10.–90. Perzentil$80.000–$154.300
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| FANUC America Corporation | 17 | $105.000 |
| University of California, Los Angeles | 9 | $113.000 |
| University of California, Davis | 9 | $90.000 |
| University of California, Berkeley | 4 | $73.754 |
| Collinear Ai Inc. | 4 | $150.000 |
| Verotech Solutions, LLC | 4 | $85.280 |
| MSR Technology Group LLC | 4 | $114.550 |
| University of California at Santa Barbara | 3 | $122.520 |
| A12XT Inc. | 3 | $128.125 |
| OMG, Inc. | 2 | $86.750 |
| Ricoh Printing Systems America, Inc. | 2 | $90.000 |
| Levels Health Inc. | 2 | $122.250 |
| Aesthetic Integration Research Corporation | 2 | $126.277 |
| Third Wave Systems, Inc. | 2 | $115.000 |
| MetriTrack, Inc. | 2 | — |
| Cullerton Group, LLC | 2 | $83.200 |
| Virtual Peaker, Inc. | 2 | $113.097 |
| Uspace Foundation, Inc. | 2 | $182.062 |
| TikTok Inc. | 2 | $331.500 |
| Ludo Robotics, Inc. | 2 | $250.000 |
| Adroit Materials, Inc. | 2 | $83.200 |
| CapCO2 Solutions Inc | 2 | $82.000 |
| Taichi Graphics LLC | 1 | $170.000 |
| Shell Global Solutions US Inc. | 1 | $119.000 |
| OrthoGrid Systems, Inc. | 1 | $72.509 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $93.600 |
| Crown Iron Works Company | 1 | $75.774 |
| ThinkSense Inc | 1 | $150.000 |
| Sonova USA Inc. | 1 | $118.976 |
| University of Delaware | 1 | $110.000 |
| Liimrasoft Solutions LLC | 1 | $91.562 |
| Tindall Corporation | 1 | $89.835 |
| Windborne Systems Inc. | 1 | $165.000 |
| EnSoft Corp. | 1 | $88.277 |
| MAHLE Powertrain, LLC | 1 | $91.165 |
| Amelia US LLC | 1 | $154.000 |
| Endomedix, Inc. | 1 | $120.000 |
| DDP Specialty Electronic Materials US, LLC | 1 | $126.648 |
| University of Michigan | 1 | $80.000 |
| Aescula Tech Inc. | 1 | $73.424 |
| Kryptowire, Inc. (dba Quokka.io) | 1 | $114.442 |
| 123 SEE, Inc. | 1 | $100.000 |
| Agilyx Corporation | 1 | $82.915 |
| Real Intent, Inc. | 1 | $250.000 |
| University of California, Riverside | 1 | $96.700 |
| University of Mississippi | 1 | $65.000 |
| AWE Technologies LLC | 1 | $78.686 |
| Galaxy Therapeutics Inc | 1 | $105.000 |
| Mitsubishi Electric Power Products, Inc. | 1 | $101.982 |
| ByteDance Inc. | 1 | $209.000 |
| FuelTech USA LLC | 1 | $89.419 |
| Meshy LLC | 1 | $230.000 |
| Graham Packaging Company, L.P. | 1 | $147.445 |
| Phoenix Packaging Operations, LLC | 1 | $72.155 |
| Boundless Science Incorporated | 1 | $95.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $83.200 |
| Stufe II (qualifiziert) | $103.248 |
| Stufe III (erfahren) | $118.454 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $150.022 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 22 | $92.581 |
| GJ 2024 | 26 | $100.000 |
| GJ 2025 | 26 | $104.757 |
| GJ 2026 | 34 | $114.940 |
Städte
- Rochester Hills, MI17
- Los Angeles, CA10
- Davis, CA9
- Austin, TX5
- San Jose, CA4
- Berkeley, CA4
- Irvine, CA4
- Palo Alto, CA3
- Santa Barbara, CA3
- Santa Clara, CA3
- Mountain View, CA3
- Agawam, MA2
- Simi Valley, CA2
- Eden Prairie, MN2
- Hillside, IL2
- Albany, NY2
- Maple Grove, MN2
- Raleigh, NC2
- Arlington, VA2
- Ridgewood, NY2
- Houston, TX1
- Midvale, UT1
- Plymouth, MN1
- Blaine, MN1
- McLean, VA1
- Fremont, CA1
- Newark, DE1
- Garland, TX1
- Conley, GA1
- Pontiac, IL1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).