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Computer Programmers in Dearborn, MI: H-1B-Gehälter
102 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Dearborn, MI. Medianes angebotenes Grundgehalt $79.153; mittleres Drittel $78.021–$95.243.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $60.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $78.302 |
| Stufe III (erfahren) | $96.242 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $95.243 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| HTC Global Services Inc. | 23 | $95.243 |
| Wipro Limited | 20 | $78.021 |
| Tata Consultancy Services Limited | 17 | $78.021 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 11 | $78.583 |
| HCL America Inc | 6 | $68.838 |
| Satin Solutions LLC | 6 | $92.700 |
| Miracle Software Systems, Inc. | 5 | $110.000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $75.182 |
| Systems Technology Group Inc | 2 | $106.101 |
| Selsoft Inc | 2 | $90.000 |
| Ford Motor Company | 2 | $95.243 |
| Emergtech Business Solutions, Inc | 1 | $78.600 |
| Variyas Global Solutions Inc | 1 | $78.600 |
| Dynamic Technology Inc. | 1 | $91.000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $78.021 |
| APPS Consultants Inc. | 1 | $132.000 |
| Vsoft Solutions, Inc. | 1 | $67.018 |
Stellenbezeichnungen
- Programmer Analyst18
- Developer17
- Computer Programmer16
- Technical Lead L112
- Senior Programmer Analyst10
- Developer L33
- Software Programmer3
- Computer Programmer Analyst2
- Programmer Analyst - II2
- Developer L42
- Senior Developer2
- Full Stack Software Engineer2
- Solution Lead L12
- Software Developer1
- SAP Consultant1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).