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Computer Systems Analysts in Rancho Cordova, CA: H-1B-Gehälter
27 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Rancho Cordova, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $100.000; mittleres Drittel $89.990–$120.200.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $77.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $94.827 |
| Stufe III (erfahren) | $104.520 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $127.140 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 10 | $104.520 |
| Tata Consultancy Services Limited | 2 | $122.414 |
| Pacific Coast Companies, Inc. | 2 | $101.691 |
| Accenture LLP | 2 | $120.200 |
| Nec Corporation of America | 1 | $90.000 |
| iLogic Staffing LLC | 1 | $95.000 |
| Numann Technologies, Inc. | 1 | $88.421 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $87.214 |
| Quadrant Technologies LLC | 1 | $94.827 |
| Technocrafts, Inc | 1 | $100.000 |
| TEK4GOV, Inc | 1 | $77.000 |
| Reliable Software Resources | 1 | $95.000 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 1 | $137.384 |
| Sanra Solutions, Inc. | 1 | $92.000 |
| University of California, Davis | 1 | $148.416 |
Stellenbezeichnungen
- Manager JC505
- Senior Systems Analyst JC603
- Computer Systems Analyst2
- Senior Manager JC452
- Analyst2
- Tech Architecture Assoc Manager2
- Sr. Systems Engineer1
- Sr. Quality Analyst1
- Senior Consultant1
- Systems Analyst 11
- SAP SuccessFactors Analyst1
- ERP Analyst1
- Computer Systems Analysts1
- Programmer Analyst1
- IT B2B EDI Sr Analyst1
H-1B-Sponsoren in Rancho Cordova, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).