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Computer Systems Engineers/Architects in Hoover, AL: H-1B-Gehälter
33 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Hoover, AL. Medianes angebotenes Grundgehalt $96.425; mittleres Drittel $83.616–$131.084.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe II (qualifiziert) | $81.970 |
| Stufe III (erfahren) | $118.502 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $123.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| SLK America Inc | 8 | $81.970 |
| Regions Bank | 5 | $180.000 |
| Groksys LLC | 3 | $86.445 |
| Tata Consultancy Services Limited | 2 | $84.519 |
| Humana Inc. | 2 | $156.750 |
| Infosys Limited | 2 | $79.186 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $92.914 |
| Temenos USA, Inc. | 2 | $111.738 |
| CGI Technologies and Solutions Inc. | 1 | $96.425 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $144.000 |
| Atos Syntel Inc | 1 | $134.418 |
| Protective Life Corporation | 1 | $116.000 |
| PRN IT Corp | 1 | $67.100 |
| Majesco | 1 | $134.952 |
| SAP America, Inc. | 1 | $131.084 |
Stellenbezeichnungen
- Architect7
- Project Manager5
- Project Lead2
- Big Data Administrator2
- Enterprise Solutions Architect2
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Architect1
- Technical Architect1
- Manager – Performance Testing1
- Senior Consultant1
- Lead IT Architect1
- Enterprise Cloud Solutions Architect1
- IT Project Manager1
- Lead Cloud Architect1
- Technology Lead - 2 - US1
H-1B-Sponsoren in Hoover, AL →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).