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Data Scientists in Melville, NY: H-1B-Gehälter
20 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Melville, NY. Medianes angebotenes Grundgehalt $108.306; mittleres Drittel $84.482–$122.236.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $80.850 |
| Stufe II (qualifiziert) | $110.983 |
| Stufe III (erfahren) | $141.433 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Newsday LLC | 3 | $105.000 |
| Supplyhouse LLC | 3 | $81.580 |
| Catholic Health System of Long Island | 2 | $124.262 |
| S&R IT, Inc. | 1 | $102.482 |
| ZoomInfo Technologies, LLC | 1 | $77.347 |
| Aramis, Inc. | 1 | $144.100 |
| 340B Technologies Inc. | 1 | $108.306 |
| Firefly Pros, Inc. | 1 | $80.850 |
| National Grid USA Service Company, Inc. | 1 | $138.766 |
| Capital One, National Association | 1 | $111.966 |
| NYC Gravitynet LLC | 1 | $82.763 |
| Henry Schein, Inc. | 1 | $94.266 |
| Northwell Health | 1 | $123.688 |
| ELC Beauty LLC | 1 | $153.100 |
| Fonar Corporation | 1 | $110.000 |
Stellenbezeichnungen
- Data Analyst3
- Senior Data Scientist2
- Business Intelligence Analyst2
- Pricing Analyst2
- Data Services Analyst II1
- EHS Business Intelligence Manager1
- Business Intelligence Analyst-Manager1
- Business Analyst1
- Lead Analyst, Process and Performance Improvement1
- Bus. Intelligence Analyst, Home Care/Hospice Revenue Cycle1
- Senior Business Analyst1
- Sr. Business Analyst1
- Lead Product Services & Management Analyst1
- EHS Business Intelligence Senior Manager1
- AI Data Scientist1
H-1B-Sponsoren in Melville, NY →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).