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Industrial Engineers in Tracy, CA: H-1B-Gehälter
24 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Tracy, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $117.645; mittleres Drittel $101.293–$126.826.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $74.058 |
| Stufe II (qualifiziert) | $110.000 |
| Stufe III (erfahren) | $132.650 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $133.752 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Tesla, Inc. | 4 | $129.950 |
| Safeway Inc. | 3 | $100.000 |
| Mother Lode Plastics Molding Inc | 2 | $74.058 |
| Medline Industries, LP. | 2 | $105.575 |
| LS Solutions, Inc. | 1 | $78.000 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $127.900 |
| Volumetric Holdings LP | 1 | $155.000 |
| Epitec, Inc. | 1 | $141.752 |
| Populus Group LLC | 1 | $124.800 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $116.100 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 1 | $117.645 |
| AGP E-Glass Co. | 1 | $100.000 |
| Cygtec Inc. | 1 | $110.000 |
| LiveWire EV LLC | 1 | $165.000 |
| Stark Pharma Solutions Inc. | 1 | $102.586 |
| Integra LifeSciences Corporation | 1 | $125.753 |
| Heirloom Carbon Technologies, Inc. | 1 | $123.261 |
Stellenbezeichnungen
- Validation Engineer3
- Industrial Engineer3
- Engineer Process2
- Manager II, Facilities1
- Senior Operations Engineer1
- Systems Engineer1
- Product Designer1
- Analyst 3, Business Applications1
- Senior Tooling and Process Engineer1
- Industrial Sr. Lead1
- Sr. Process Engineer1
- Senior Validation Engineer1
- Maintenance Planner1
- Project Engineer1
- Sr. Quality Engineer1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).