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Market Research Analysts and Marketing Specialists in Englewood Cliffs, NJ: H-1B-Gehälter
31 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Englewood Cliffs, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $65.898; mittleres Drittel $60.130–$84.320.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $60.174 |
| Stufe II (qualifiziert) | $84.000 |
| Stufe III (erfahren) | $102.482 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $119.038 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| S-Platform LLC | 5 | $61.797 |
| LG Electronics U.S.A., Inc. | 4 | $80.964 |
| Cesna Group Inc. | 4 | — |
| Hiossen, Inc. | 3 | $54.500 |
| Epitec, Inc. | 3 | $60.174 |
| Boranet Inc | 2 | $60.174 |
| Aditi Consulting LLC | 2 | $93.881 |
| R2gate America, Inc. | 1 | — |
| Unilever United States, Inc. | 1 | $160.194 |
| Prodirect Dental Lab LLC | 1 | $60.000 |
| World Carp, Inc. | 1 | — |
| Foreseeson Custom Displays, Inc. | 1 | $84.000 |
| Yum Brew LLC | 1 | $70.000 |
| Card & Beyond Inc. | 1 | — |
| Lasai Technologies LLC | 1 | $102.482 |
Stellenbezeichnungen
- Marketing Specialist12
- Market Research Analyst6
- Marketing Coordinator2
- Associate Marketing Analyst1
- Global Brand Manager, Degree Engagement1
- Manager, Digital Marketing1
- Senior Manager, Integration1
- Market Strategy Analyst1
- Marketing Manager1
- Marketing Analyst “ E-commerce Focus1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Marketing Manager 11
- Marketing Analyst/Coordinator 21
- Design Coordinator1
H-1B-Sponsoren in Englewood Cliffs, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).