H1B-Gehaltsdaten

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Market Research Analysts and Marketing Specialists in Frisco, TX: H-1B-Gehälter

31 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Frisco, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $65.000; mittleres Drittel $61.000–$78.277.

Anträge (LCAs)31
Median des angebotenen Gehalts$65.000
Mittlere Gehaltshälfte$61.000–$78.277
10.–90. Perzentil$55.154–$95.935

Nach Lohnstufe

LohnstufeMedian-Gehalt
Stufe I (Einstieg)$50.003
Stufe II (qualifiziert)$63.003
Stufe III (erfahren)$78.710
Stufe IV (vollständig kompetent)$134.254

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Arbeitgeber

ArbeitgeberLCAsMedian-Gehalt
OTTennis LLC.2$63.003
Bounteous, Inc.2$90.000
MH Sub I LLC DBA Internet Brands, Inc.1$50.003
Avighna Solutions LLC1$58.406
Acmefog Commerce Inc.1$75.379
CoMedia LLC1—
Home Depot Management Company LLC1$75.000
HRK Solutions LLC1$65.000
Open Avenues Foundation1—
Malabar Gold & Diamonds TX LLC1$65.000
Finastra Technology Inc.1$78.277
Desi District LLC1$61.000
Oudi Wellness International Inc1$58.386
MOIKE Enterprises LLC1$58.386
HCL America Inc1$74.568
Dell USA L.P.1$172.508
Frisco Community Tennis1—
Teavine, LLC1—
Northwest Hardwoods, Inc.1$95.838
Digital Technologies of America, Inc.1$48.000
Bath & Body Works Brand Management, Inc.1$63.003
Concentrix Services US, Inc.1$63.003
Lionobytes LLC1$52.999
Klinic, Inc.1$79.144
W3Global, Inc.1$96.000
Snowflake Inc.1$112.000
Original Group LLC1$64.000
Wellness & Care Group of Texas1—
Tynybay Inc1$65.000

Stellenbezeichnungen

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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).