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Mechanical Engineers in Lake Forest, CA: H-1B-Gehälter
32 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Lake Forest, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $108.000; mittleres Drittel $94.692–$124.084.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $81.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $102.856 |
| Stufe III (erfahren) | $119.086 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $151.994 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Alcon Research, LLC | 10 | $100.922 |
| L&T Technology Services Limited | 4 | $125.406 |
| Quantum Fuel Systems LLC | 2 | $119.084 |
| Intertek Testing Services NA, Inc. | 2 | $146.000 |
| Zef Scientific, Inc. | 2 | $89.048 |
| Applied Medical Resources Corporation | 2 | $93.000 |
| Applied Manufacturing, LLC | 2 | $108.500 |
| Srnl International, Inc | 1 | $93.184 |
| USG, Inc. | 1 | $90.000 |
| Avl Mobility Technologies, Inc. | 1 | $143.000 |
| HCL America Inc | 1 | $93.288 |
| Advantest America Inc. | 1 | — |
| Core Health & Fitness, LLC | 1 | $80.000 |
| Aveva Software, LLC | 1 | $98.987 |
| Avl Test Systems, Inc. | 1 | $215.644 |
Stellenbezeichnungen
- Mechanical Engineer4
- Mechanical Design Engineer2
- Quality Engineer2
- Service Engineer2
- Process Engineer2
- Sr. Associate I, Mechanical Design Engineering2
- Sr. Project Engineer - Controls1
- Team Lead1
- Manager1
- Senior Modeling & Simulation Engineer1
- Senior Mechanical Engineer1
- Senior Engineer II1
- Sr. Engineer II1
- Design Lead1
- R&D Engineer1
H-1B-Sponsoren in Lake Forest, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).