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Mechanical Engineers in Mossville, IL: H-1B-Gehälter
31 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Mossville, IL. Medianes angebotenes Grundgehalt $91.364; mittleres Drittel $83.803–$100.298.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $83.803 |
| Stufe II (qualifiziert) | $97.989 |
| Stufe III (erfahren) | $115.574 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Caterpillar Inc. | 5 | $107.796 |
| Panorama Consulting and Engineering, Inc | 3 | $93.288 |
| Harvey Nash Inc. | 3 | $84.240 |
| Epitec, Inc. | 2 | $80.777 |
| Advanced CAD/CAM Service | 2 | $83.720 |
| Axiscades Inc | 2 | $80.236 |
| HCL America Inc | 2 | $88.546 |
| Belcan Services Group LTD Partnership | 2 | $106.870 |
| Stefanini, Inc. | 1 | $81.869 |
| Tek Labs, Inc. | 1 | $100.443 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $88.000 |
| Cullerton Group, LLC | 1 | $83.200 |
| HCL America Solutions Inc | 1 | $93.288 |
| Tata Technologies, Inc. | 1 | $114.400 |
| Infonero Inc | 1 | $100.298 |
| Belcan Engineering Group, LLC | 1 | $116.771 |
| Populus Group LLC | 1 | $98.842 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $95.680 |
Stellenbezeichnungen
- Mechanical Engineer6
- Design Engineer4
- Mechanical Engineer 43
- Controls Engineer2
- Engineering Team Lead2
- Engineering Project Team Leader1
- ENGINEER-Performance/Simulation/Application1
- Design Engineer 21
- Development Program Engineer1
- CFD Engineer1
- Research and Development Engineer1
- Test Engineer1
- Quality Test Engineer1
- Mechanical Engineers - II1
- Mechanical Engineer II1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).