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Mechatronics Engineers in Detroit, MI: H-1B-Gehälter
20 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Detroit, MI. Medianes angebotenes Grundgehalt $100.942; mittleres Drittel $92.500–$110.420.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $82.157 |
| Stufe II (qualifiziert) | $93.500 |
| Stufe III (erfahren) | $106.090 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $143.044 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| DTE Electric Company | 3 | $127.000 |
| Avridh Technologies Inc. | 3 | $132.500 |
| Tata Technologies, Inc. | 2 | $105.652 |
| Walker-Miller Energy Services LLC | 2 | $106.090 |
| Slalom, Inc. | 1 | $112.691 |
| SunSoft Technologies, Inc. | 1 | $94.000 |
| DNV Energy Services USA, Inc. | 1 | $100.942 |
| Wheel.me, Inc. | 1 | $108.150 |
| SMS Staffing Solutions, Inc. | 1 | $92.000 |
| iHROne Inc | 1 | $73.800 |
| American Axle & Manufacturing, Inc. | 1 | $90.514 |
| Mowito Robotics, Inc. | 1 | $93.000 |
| Daimler Truck North America, LLC | 1 | $99.038 |
| Detroit Diesel Corporation | 1 | $99.038 |
Stellenbezeichnungen
- Lead Proposal Manager2
- Senior Solutions Engineer2
- Engineer Principal2
- Systems Integration Engineer II2
- Regional Director - Embedded North America1
- Engineer, Staff1
- Embedded Engineer1
- Technology Consultant, User Experience Design1
- Mechatronics Engineers HIL Validation1
- Senior Engineer1
- Robotics Engineer1
- Engineering Manager1
- Product Engineer1
- Software Controls Engineer1
- Lead Robotics Engineer1
H-1B-Sponsoren in Detroit, MI →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).