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Embedded Engineer: H-1B-Gehälter
107 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Embedded Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $101.982; mittleres Drittel $85.430–$125.320.
Anträge (LCAs)107
Median des angebotenen Gehalts$101.982
Mittlere Gehaltshälfte$85.430–$125.320
10.–90. Perzentil$73.923–$160.000
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| eInfochips Inc. | 21 | $140.000 |
| Tata Technologies, Inc. | 7 | $85.500 |
| Compass, Inc. | 4 | $103.064 |
| AAA Virginia Consulting Inc | 3 | $73.611 |
| Vara Corporation | 3 | $84.490 |
| Karwell Technologiies, Inc. | 3 | $102.877 |
| Sunwell America, Inc. | 3 | $76.378 |
| Calsoft Labs Inc | 2 | $129.000 |
| Reach Power, Inc. | 2 | $169.500 |
| Tek Labs, Inc. | 2 | $87.602 |
| Nuthan Technologies LLC | 2 | $74.651 |
| ITVision360, Inc. | 2 | $103.594 |
| Actalent Services, LLC. | 2 | $85.842 |
| Pyrsquare Analytics LLC | 2 | $160.000 |
| Digitalis Inc | 2 | $102.430 |
| Ancile Inc | 2 | $74.818 |
| Jobs Force LLC | 2 | $116.480 |
| See Id Inc | 2 | $131.082 |
| System Logistics Corporation | 2 | $72.176 |
| Top Edge Technology, Inc. | 2 | $78.693 |
| ATLIS Motor Vehicles, LLC | 1 | $115.856 |
| Sunpower Corporation, Systems | 1 | $160.000 |
| Aquatic AV Inc. | 1 | $101.774 |
| Volansys LLC | 1 | $101.700 |
| Acequest Corporation | 1 | $85.197 |
| Infomatics Corp | 1 | $86.445 |
| Technodrive Business Solutions, Inc. | 1 | $102.877 |
| BlueRibbon Global Technologies LLC | 1 | $123.781 |
| Gemini Technologies LLC | 1 | $116.000 |
| Task Software Solutions LLC | 1 | $63.253 |
| Kasmo Inc. | 1 | $70.800 |
| Codelark LLC | 1 | $70.000 |
| Swivl, Inc. | 1 | $113.443 |
| Compusoft Integrated Solutions, Inc | 1 | $70.000 |
| People Integra LLC | 1 | $95.790 |
| Clean Connect AI Inc. dba Clean Connect | 1 | $105.000 |
| Nauto, Inc. | 1 | $147.368 |
| Soft Source, Inc. | 1 | $95.000 |
| Inceptio Technology, Inc. | 1 | $150.449 |
| Theseus Technology Corporation | 1 | $170.000 |
| Novozen Healthcare LLC. | 1 | $93.600 |
| Aircela Inc. | 1 | $110.000 |
| Synovasoft Inc | 1 | $91.000 |
| Technosquare Inc | 1 | $93.122 |
| Formic Technologies, Inc. | 1 | $120.000 |
| DataStack Technologies LLC | 1 | $95.493 |
| Veritis Group, Inc. | 1 | $73.000 |
| Advithri Technologies LLC | 1 | $105.997 |
| Techrover Solutions Inc | 1 | $74.818 |
| Intuites LLC | 1 | $95.500 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $123.656 |
| Brivo Systems LLC | 1 | $100.000 |
| American Unit, Inc | 1 | $97.100 |
| Spark Data Solutions Inc. | 1 | $74.984 |
| ISAM Hybrid Information Systems LLC | 1 | $83.000 |
| Atomic Semi Inc. | 1 | $135.000 |
| Softech Technology Group INC | 1 | $102.190 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $74.818 |
| Stufe II (qualifiziert) | $101.192 |
| Stufe III (erfahren) | $120.428 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $144.880 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 24 | $101.737 |
| GJ 2024 | 33 | $95.790 |
| GJ 2025 | 32 | $108.279 |
| GJ 2026 | 15 | $98.301 |
Städte
- Detroit, MI7
- Chillicothe, IL6
- Plano, TX5
- Benton Harbor, MI5
- Peachtree City, GA4
- Alpharetta, GA4
- San Francisco, CA4
- Framingham, MA3
- San Jose, CA3
- Auburn Hills, MI3
- Bingham Farms, MI3
- Austin, TX2
- Redwood City, CA2
- Chicago, IL2
- Troy, NY2
- Ann Arbor, MI2
- Menlo Park, CA2
- Burlingame, CA2
- Fremont, CA2
- Melville, NY2
- Morrisville, NC2
- Denton, TX2
- Cedar Rapids, IA2
- Shirley, MA2
- Calabasas, CA1
- Mesa, AZ1
- Farmington Hills, MI1
- Piscataway, NJ1
- Greenwood Village, CO1
- Duluth, GA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).