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Production Workers, All Other: H-1B-Gehälter
Standard Occupational Classification 51-9199. 43 Arbeitsbedingungenanträge; medianes angebotenes Grundgehalt $43.680, mittleres Drittel $41.600–$47.840.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | 18 | $42.640 |
| Stufe II (qualifiziert) | 8 | $45.500 |
| Stufe III (erfahren) | 6 | $49.400 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | 1 | $44.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Sonoma Vineyard Company, Inc. | 7 | $39.520 |
| Sugarloaf Operations, LLC | 7 | $43.680 |
| VintEdge, LLC | 5 | $44.720 |
| Fayard Consulting LLC | 5 | $47.840 |
| Davis Estates LLC | 3 | $49.400 |
| Arrow&branch Winery LLC | 3 | $54.080 |
| Brand NV LLC | 2 | — |
| Alexander Valley Vineyards | 2 | $49.400 |
| Midwest Metal LLC | 2 | $42.120 |
| Cairdean Vineyards, LLC | 1 | — |
| Premium Wine Group LLC | 1 | $44.000 |
| Sugarloaf Operations, LLC DBA Sugarloaf Crush | 1 | $43.680 |
| Fisher Vineyards Inc. | 1 | — |
| Groth Vineyards & Winery, LLC | 1 | — |
| Small Vines Wines, Inc. | 1 | $39.520 |
| Tavaro | 1 | — |
Stellenbezeichnungen
- Enology Assistant20
- Harvest Cellar Worker8
- Cellar Associate3
- Harvest Cellar Intern3
- Cellar Intern2
- Production Worker2
- Cellar Production1
- Winemaking Intern1
- Harvest Winery Worker1
- Viticulture and cellar assistant1
- General Laborer1
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 8 | $40.720 |
| GJ 2024 | 9 | $41.600 |
| GJ 2025 | 9 | $43.680 |
| GJ 2026 | 17 | $45.760 |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).