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Software Developers in Bedford, TX: H-1B-Gehälter
34 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Bedford, TX. Medianes angebotenes Grundgehalt $99.500; mittleres Drittel $84.094–$112.923.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $84.094 |
| Stufe II (qualifiziert) | $101.192 |
| Stufe III (erfahren) | $134.971 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $152.500 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Ustring Solutions LLC | 8 | $99.500 |
| Velocity Tech Inc. | 6 | $84.094 |
| Code Gravity LLC | 2 | $80.850 |
| Snowsoft LLC | 2 | $84.095 |
| Avive Solutions Inc. | 2 | $113.006 |
| Octahedron LLC | 1 | $80.900 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 1 | $152.500 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | — |
| MOURI Tech, LLC | 1 | $102.000 |
| Randstad Digital, LLC | 1 | $148.000 |
| S3 Technical Solutions Inc | 1 | $82.056 |
| Invric Inc | 1 | $101.192 |
| Everything Breaks Inc | 1 | $84.094 |
| Akkodis, Inc. | 1 | $124.800 |
| Humana Inc. | 1 | $112.923 |
| TekLane Solutions Inc | 1 | $112.923 |
| Dexperts Inc. | 1 | $93.600 |
| PayPal, Inc. | 1 | $125.826 |
| Rock Solid Funding, LLC | 1 | $134.971 |
Stellenbezeichnungen
- Software Engineer8
- Senior Software Engineer8
- Dot Net Developer2
- Software Developer2
- Full Stack Java Developer2
- DevOps Engineer2
- Sr. Manager, Software Development & Engineering1
- SAP NetWeaver Portal Developer1
- Java Developer1
- IAM Engineer1
- Data Engineer1
- Mobile Developer1
- Software Engineer 21
- SailPoint/IAM Developer1
- Sailpoint Developer1
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).