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Software Developers in Glassboro, NJ: H-1B-Gehälter
29 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Glassboro, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $105.603; mittleres Drittel $82.269–$112.205.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $79.942 |
| Stufe II (qualifiziert) | $107.922 |
| Stufe III (erfahren) | $112.522 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $122.628 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Rowan University | 9 | $111.889 |
| Artifint Technologies LLC | 3 | $80.080 |
| Dataedge, Inc | 3 | $106.000 |
| Dev Systems, Inc. | 2 | $77.397 |
| Meraki IT Solutions, LLC. | 1 | $95.701 |
| Seer Solutions Inc | 1 | — |
| Humana Inc. | 1 | $127.500 |
| Invoteck, Inc. | 1 | $84.781 |
| FactSet Research Systems Inc. | 1 | $140.000 |
| Araxis Systems Inc | 1 | $105.206 |
| Broad Peak Systems Inc | 1 | $90.000 |
| Lakeview Loan Servicing, LLC | 1 | $120.000 |
| Global Soft Systems, Inc. | 1 | $109.845 |
| The Insight Hub Logic INC | 1 | $88.088 |
| Flyhigh Staffing LLC | 1 | $109.845 |
| Clara IT Systems | 1 | $109.850 |
Stellenbezeichnungen
- Software Developer8
- Java Developer2
- Software Engineer2
- Senior Data Engineer2
- Integration Developer2
- Senior Cloud Application Developer1
- Software Data Engineer1
- AI/ML Analyst1
- Senior Software Engineer1
- Security & Workflow Analyst, PSS3 “ Computer Services1
- Software Analyst1
- Principal AI Engineer1
- Senior Business Application Developer1
- .Net Developer1
- Senior Application Developer1
H-1B-Sponsoren in Glassboro, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).