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Software Developers in Greenville, NC: H-1B-Gehälter
30 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Greenville, NC. Medianes angebotenes Grundgehalt $115.500; mittleres Drittel $97.682–$129.356.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $70.408 |
| Stufe II (qualifiziert) | $88.182 |
| Stufe III (erfahren) | $115.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $129.738 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Truist Bank | 6 | $133.282 |
| Compunnel Software Group, Inc | 4 | $115.500 |
| Evoke Technologies | 3 | $82.160 |
| Pitt County Memorial Hospital, Inc. | 3 | $101.878 |
| TORC Robotics, Inc. | 2 | $166.196 |
| ServiceNow, Inc. | 2 | $83.637 |
| Laddawn, Inc. | 2 | $113.520 |
| Sainar Solutions Inc | 1 | $82.160 |
| AGCO Corporation | 1 | $125.000 |
| Caremark LLC | 1 | $124.732 |
| Galax-Esystems Corporation | 1 | $101.754 |
| TriNet USA, Inc. | 1 | $125.400 |
| Hyster-Yale Materials Handling, Inc. | 1 | $134.077 |
| Carolina Ground Service Equipment, Inc dba Pilot John International | 1 | $140.000 |
| Datavisor, Inc. | 1 | $70.408 |
Stellenbezeichnungen
- Software Developer9
- Software Engineer III5
- Software Engineer2
- Senior Software Engineer2
- .NET Software Developer2
- Software Engineer, Autonomy 31
- ETL Data Developer III1
- Data Engineer II1
- ETL Developer III1
- Software Engineer (Data Ingest)1
- IT Analyst - Windchill1
- Sr. Data Engineer1
- Software Engineer IV1
- Business Analyst Lead1
- Web Application Developer1
H-1B-Sponsoren in Greenville, NC →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).