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Software Quality Assurance Analysts and Testers in Campbell, CA: H-1B-Gehälter
25 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Campbell, CA. Medianes angebotenes Grundgehalt $145.554; mittleres Drittel $131.324–$166.250.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $103.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $141.107 |
| Stufe III (erfahren) | $165.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $180.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| ChargePoint, Inc. | 6 | $158.577 |
| Forcepoint LLC | 3 | $103.000 |
| Saama Technologies, LLC | 2 | $140.000 |
| Celona, Inc. | 2 | $157.500 |
| Tigo Energy, Inc. | 2 | $130.000 |
| Mojio USA Inc. | 2 | $180.765 |
| Persistent Systems, Inc. | 1 | $113.110 |
| MATRIXX Software, Inc. | 1 | $138.590 |
| 8x8, Inc. | 1 | $150.128 |
| Johnson Controls, Inc. | 1 | $183.726 |
| Komprise, Inc. | 1 | $170.000 |
| TenaFe, Inc. | 1 | $102.710 |
| Arteris, Inc. | 1 | $195.000 |
| Epsilon Data Management LLC | 1 | — |
Stellenbezeichnungen
- Staff Software QA Engineer3
- Manager, Quality Assurance2
- Infrastructure Manager2
- QA and Release Manager2
- Senior Staff Test Engineer - Reliability1
- Software Quality Assurance Engineer II1
- Software Engineer1
- Senior Staff QA Engineer1
- Senior QA Manager1
- Software Engineer Tools & Infrastructure (S.E.T.I.)1
- Sr. Staff Software Engineer1
- Principal Software Test Engineer1
- Software 'Eng II1
- Software Engineer I1
- Senior Embedded Software Quality Assurance Engineer1
H-1B-Sponsoren in Campbell, CA →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).