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Software Quality Assurance Analysts and Testers in Florham Park, NJ: H-1B-Gehälter
38 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Florham Park, NJ. Medianes angebotenes Grundgehalt $118.909; mittleres Drittel $100.522–$136.056.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $77.188 |
| Stufe II (qualifiziert) | $102.543 |
| Stufe III (erfahren) | $126.838 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $182.800 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| ADP Technology Services, Inc. | 10 | $126.838 |
| Incedo, Inc. | 7 | $99.549 |
| Accenture LLP | 6 | $182.800 |
| Commiitt LLC | 2 | $89.180 |
| Birlasoft Inc | 2 | $101.484 |
| Maxary LLC | 2 | $102.086 |
| PwC US Consulting LLP | 2 | $154.500 |
| Vitosha Inc | 1 | $75.566 |
| Digital Datum Inc | 1 | $100.000 |
| PwC Product Sales LLC | 1 | $139.000 |
| Heller Industries, Inc. | 1 | $143.050 |
| Lorvenk Technologies LLC | 1 | $103.418 |
| Mastech Digital Technologies, Inc. | 1 | $103.418 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 1 | $103.000 |
Stellenbezeichnungen
- Lead Quality Assurance Engineer5
- Test Lead3
- QA Engineer3
- Senior Associate3
- Computer Specialist / Testing and Quality Analyst 42
- Quality Engineering Senior Manager2
- Senior Quality Assurance Engineer2
- Senior Lead Test Engineer Analyst2
- Software Engineer1
- Technical Lead1
- Software Prod & Plat Eng Team Lead1
- Test Automation Engineer1
- Software Development Engineer in Test1
- Test Specialist1
- Senior Test Engineer1
H-1B-Sponsoren in Florham Park, NJ →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).