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Software Quality Assurance Analysts and Testers in Northbrook, IL: H-1B-Gehälter
25 Arbeitsbedingungenanträge für diesen Beruf mit Arbeitsort in Northbrook, IL. Medianes angebotenes Grundgehalt $88.088; mittleres Drittel $82.202–$122.179.
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $70.714 |
| Stufe II (qualifiziert) | $82.384 |
| Stufe III (erfahren) | $99.300 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $129.062 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Medline Industries, LP. | 5 | $128.125 |
| Denken Solutions, Inc. | 3 | $79.040 |
| Infosys Limited | 2 | $82.202 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $85.145 |
| Euromarket Designs, Inc. (d/b/a Crate & Barrel and CB2) | 2 | $132.500 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $102.795 |
| Triotek IT INC | 1 | $82.368 |
| Capgemini America Inc | 1 | $99.300 |
| Moonitsolutions Inc | 1 | $85.093 |
| Futurevision360 LLC | 1 | $82.368 |
| Franklar Technologies LLC | 1 | $70.000 |
| OpticsPlanet, Inc. | 1 | $82.400 |
| Cloud360 Inc | 1 | $71.427 |
| CF Industries Employee Services, LLC | 1 | $136.805 |
| Elite AI Solutions LLC | 1 | $88.088 |
Stellenbezeichnungen
- Sr. Software Tester4
- Performance Engineer3
- Technical Test Lead - US2
- Quality Engineer2
- QA Automation Engineer2
- Quality Assurance Test Engineer2
- Senior Quality Engineer1
- Test Consultant 31
- QA Engineer1
- Lead Quality Engieer1
- Software QA Engineer1
- QE Engineer1
- Product Owner1
- Test Automation Engineer1
- Sr. IT Business Systems Analyst1
H-1B-Sponsoren in Northbrook, IL →
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).