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AEM Developer: H-1B-Gehälter
344 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung AEM Developer. Medianes angebotenes Grundgehalt $101.192; mittleres Drittel $92.010–$112.000.
Anträge (LCAs)344
Median des angebotenen Gehalts$101.192
Mittlere Gehaltshälfte$92.010–$112.000
10.–90. Perzentil$83.000–$124.820
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| iTrending Solutions LLC | 63 | $96.900 |
| Navasal Inc. | 37 | $105.997 |
| BITSolutionsus LLC | 11 | $98.904 |
| HCL Global Systems Inc | 8 | $109.262 |
| Iris Infotech, Inc | 8 | $86.605 |
| Skill Voice Inc | 8 | $95.326 |
| Cloud EPA, LLC | 7 | $111.072 |
| Logic Planet, Inc. | 6 | $93.365 |
| Savi Technologies, Inc. | 6 | $85.352 |
| Hindsight Software Solutions Inc | 5 | $110.596 |
| Interglobe IT LLC | 5 | $96.866 |
| Seer Solutions Inc | 5 | $102.419 |
| Syntech Soft Inc | 4 | $98.433 |
| i5 TECH INC | 4 | $101.250 |
| Tangensis Inc | 4 | $103.272 |
| Photon Infotech, Inc. | 4 | $119.425 |
| Crusade Technologies USA LLC. | 4 | $93.829 |
| Namo Technologies LLC | 3 | $81.682 |
| Gomiapp LLC | 3 | $105.997 |
| Algobrainz LLC | 3 | $132.870 |
| Hitec Information & Tech Inc | 3 | $81.411 |
| Avco Consulting, Inc | 3 | $120.328 |
| Intellizant LLC | 3 | $100.000 |
| Teksoft Systems Inc | 3 | $95.150 |
| Denken Solutions, Inc. | 3 | $101.192 |
| Vensoft, Inc. | 3 | $101.192 |
| One Stop Global Solutions LLC | 3 | $83.949 |
| Weg Works LLC | 3 | — |
| Pioneer Consulting Services LLC | 2 | $91.374 |
| Thought Byte, Inc. | 2 | $92.040 |
| Customized Services Administrators, Incorporated | 2 | $122.366 |
| Keen Info Tek Inc | 2 | $84.094 |
| Accrue Select Inc | 2 | $98.914 |
| The Vanguard Group, Inc. | 2 | $149.514 |
| HSF Affiliates LLC | 2 | $134.750 |
| Meta Hub IT Solutions Inc | 2 | $106.000 |
| R3 Technology Inc | 2 | $120.000 |
| Covant Solutions, Inc. | 2 | $102.773 |
| CIS Technologies Inc | 2 | $92.040 |
| Im Solutions, Inc. | 2 | $101.236 |
| Orpine Inc | 2 | $105.384 |
| Datalore Technologies, Inc. | 2 | $121.784 |
| Zions Bancorporation, N.A. | 2 | $125.740 |
| Tek Gigz LLC | 2 | $91.094 |
| Bhrigus Inc. | 2 | $81.526 |
| Techouts, Inc. | 2 | $107.550 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 2 | $106.000 |
| Cloud Centric Inc | 2 | $114.473 |
| Maganti IT Resources LLC | 2 | $114.400 |
| Shoolin Inc | 2 | $109.533 |
| N2Force Technologies Inc | 2 | $95.764 |
| RAKS Group LLC | 2 | $83.100 |
| Code Tech Inc | 2 | $109.200 |
| University of Maryland Global Campus | 2 | $112.900 |
| Meta IT Systems LLC | 2 | $111.072 |
| CNN IT Corp Inc. | 1 | $110.000 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 1 | $121.222 |
| Nortek Consulting Inc | 1 | $98.904 |
| Agap Technologies Inc | 1 | $85.000 |
| Holland America Line N.V. | 1 | $127.338 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $87.859 |
| Stufe II (qualifiziert) | $101.192 |
| Stufe III (erfahren) | $116.938 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $139.027 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 131 | $99.000 |
| GJ 2024 | 86 | $101.192 |
| GJ 2025 | 74 | $103.802 |
| GJ 2026 | 39 | $112.999 |
Städte
- Irving, TX23
- Austin, TX17
- Carrollton, TX10
- Phoenix, AZ9
- Newark, NJ8
- San Antonio, TX7
- Fuquay Varina, NC7
- Frisco, TX6
- Owings Mills, MD6
- Atlanta, GA6
- McKinney, TX6
- Nashua, NH6
- Manor, TX6
- Overland Park, KS6
- Charlotte, NC5
- Plano, TX5
- Minnetonka, MN5
- Houston, TX5
- Tysons, VA5
- Detroit, MI4
- Tampa, FL4
- Malvern, PA4
- Washington, DC4
- Starkville, MS4
- Denver, CO3
- St. Louis, MO3
- San Diego, CA3
- Las Vegas, NV3
- Maineville, OH3
- Mechanicsburg, PA3
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).