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Analytics Engineer: H-1B-Gehälter
256 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Analytics Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $119.225; mittleres Drittel $97.962–$165.490.
Anträge (LCAs)256
Median des angebotenen Gehalts$119.225
Mittlere Gehaltshälfte$97.962–$165.490
10.–90. Perzentil$81.661–$201.500
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Netflix, Inc. | 29 | $264.514 |
| Meta Platforms, Inc | 8 | $176.790 |
| The Children's Hospital of Philadelphia | 7 | $81.203 |
| Upstart Network, Inc. | 6 | $167.100 |
| DoorDash, Inc. | 6 | $138.200 |
| Nextdoor, Inc. | 5 | $141.900 |
| Fetch Rewards, Inc. | 5 | $110.000 |
| Association Analytics, Inc. | 4 | $107.998 |
| RBUS, Inc. | 4 | $118.404 |
| Vizient, Inc. | 3 | $88.200 |
| Symetra Life Insurance Company | 3 | $90.438 |
| Datalysys, LLC | 3 | $78.894 |
| SpringML, Inc. | 3 | $98.000 |
| ActiveHours, Inc. | 3 | $130.416 |
| Treasure Data, Inc. | 3 | $80.787 |
| ABD Insurance and Financial Services, Inc. | 3 | $172.000 |
| Grammarly, Inc. | 3 | $250.000 |
| Airbnb, Inc. | 3 | $200.000 |
| Remedy Analytics, Inc. | 2 | $100.940 |
| Alpha Net Consulting LLC | 2 | $120.500 |
| Insight Global, LLC | 2 | $106.506 |
| Bridge IT, Inc. | 2 | $112.626 |
| Statype, Inc. | 2 | $111.500 |
| Poseidon Systems, LLC | 2 | $79.888 |
| Feidi Supply Chain Management Corp | 2 | $79.520 |
| Intrinsic Brands, Inc. | 2 | $108.306 |
| John Wiley & Sons Inc. | 2 | $101.552 |
| Zynex Medical, Inc. | 2 | $90.000 |
| Remitly, Inc. | 2 | $127.432 |
| Spanx LLC | 2 | $107.682 |
| Dematic Corp. | 2 | $102.734 |
| Gusto, Inc. | 2 | $155.446 |
| Sigma Computing, Inc. | 2 | $140.000 |
| Magnit, LLC | 2 | $122.100 |
| Tesla, Inc. | 2 | $108.354 |
| Kavi Solutions Inc | 2 | $125.000 |
| Sophlogic Global LLC. | 2 | $108.160 |
| HCA Management Services LP | 2 | $78.978 |
| Old Dominion University | 2 | $81.786 |
| Robinhood Markets, Inc. | 2 | $166.500 |
| Viasat Inc. | 2 | $145.146 |
| Snowflake Inc. | 2 | $141.535 |
| Tredence Inc. | 2 | $90.000 |
| Chase Cost Management LLC | 2 | $105.000 |
| Global GP LLC | 2 | $118.300 |
| Outreach Corporation | 1 | $130.000 |
| Pinterest, Inc. | 1 | $135.720 |
| Grue & Bleen LLC | 1 | $70.000 |
| Health Catalyst, Inc. | 1 | $79.019 |
| Cloud Technologies, Inc. | 1 | $124.000 |
| Quartet Health, Inc. | 1 | $105.000 |
| Prime Software Technologies Inc | 1 | $97.760 |
| Frontline Insurance Manager's Inc | 1 | $113.000 |
| Blue Sprig Pediatrics, Inc. | 1 | $98.000 |
| HubSpot, Inc. | 1 | $100.000 |
| Dreamhaven, Inc | 1 | $160.000 |
| View The Space Inc. | 1 | $110.000 |
| Revere Partners RF, LLC | 1 | $120.000 |
| InVenture Capital Corporation | 1 | $94.827 |
| Blue Chip Talent, Inc. | 1 | $99.840 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $90.000 |
| Stufe II (qualifiziert) | $110.000 |
| Stufe III (erfahren) | $156.000 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $200.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 53 | $100.235 |
| GJ 2024 | 60 | $112.993 |
| GJ 2025 | 69 | $122.500 |
| GJ 2026 | 66 | $143.075 |
Städte
- San Francisco, CA26
- Los Gatos, CA22
- New York, NY15
- Sunnyvale, CA10
- Seattle, WA9
- Philadelphia, PA8
- Los Angeles, CA7
- Chicago, IL6
- Menlo Park, CA5
- Tampa, FL5
- Jersey City, NJ5
- Boston, MA4
- Arlington, VA3
- Fremont, CA3
- Atlanta, GA3
- San Mateo, CA3
- Houston, TX3
- Palo Alto, CA3
- Redmond, WA2
- Richardson, TX2
- Victor, NY2
- Frisco, TX2
- Santa Fe Springs, CA2
- Woburn, MA2
- Englewood, CO2
- Mountain View, CA2
- Centennial, CO2
- Brooklyn, NY2
- San Diego, CA2
- Rogers, AR2
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).