H1B-Gehaltsdaten

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Copywriter: H-1B-Gehälter

44 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Copywriter. Medianes angebotenes Grundgehalt $90.000; mittleres Drittel $73.757–$115.000.

Anträge (LCAs)44
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$73.757–$115.000
10.–90. Perzentil$60.056–$128.400

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Arbeitgeber

ArbeitgeberLCAsMedian-Gehalt
MarketWise Solutions, LLC4$82.732
Wieden and Kennedy, Inc.3$122.000
Skeleton Inc3$104.000
Goodby, Silverstein and Partners, Inc.3$155.000
Ozma, Inc.2—
iNSPIRE GROUP iNC.2$55.000
Vacation Inc.2$110.000
Alma Advertising LLC1$45.000
Citizen Relations Inc1$78.000
Critical Mass (U.S.) Inc.1$120.000
Sunnydale eCommerce Inc.1—
TBWA Worldwide Inc.1$100.000
Bluestone Lane Holdings LLC1$60.000
Post House LLC1$66.950
Sanitex-Global LLC1$90.000
Pumpkin Insurance Services, Inc.1$60.000
Spin Master Inc.1$70.000
Weiss Ratings LLC1$100.000
Athometrip Inc1—
Stella Fortuna Inc1—
Offchain Labs, Inc.1$120.000
Leo Burnett Company, Inc.1$70.000
Patreon, Inc.1$130.000
L&T Restaurant Equipment INC1—
One Sixty Over Ninety, LLC1$73.757
Bbdo USA, LLC1$88.026
American Plus Group Inc1—
Sanzheng Luggage Inc1$60.278
AMOREPACIFIC US, Inc.1$100.000
Freemind Seattle, LLC1$83.000
VML LLC1$90.000
Flatiron Merchants Inc1$120.000

Nach Lohnstufe

LohnstufeMedian-Gehalt
Stufe I (Einstieg)$60.000
Stufe II (qualifiziert)$89.013
Stufe III (erfahren)$127.500
Stufe IV (vollständig kompetent)$115.000

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20236$80.000
GJ 202410$81.193
GJ 20257$81.078
GJ 202610$105.000

Städte

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).