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Electrical Engineer 1: H-1B-Gehälter
51 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Electrical Engineer 1. Medianes angebotenes Grundgehalt $77.397; mittleres Drittel $70.866–$85.740.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Black & Veatch Corporation | 28 | $71.532 |
| Pure Power Engineering, Inc. | 8 | $83.250 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $85.740 |
| Sanden International (U.SA.), Inc. | 2 | $76.378 |
| Spreadtrum Communications USA Inc | 2 | $135.000 |
| NeoCoil, LLC. | 1 | $75.000 |
| exp U.S. Services Inc. | 1 | $70.365 |
| KEY Engineering Group, Inc. | 1 | $80.000 |
| EnerSys Delaware Inc. | 1 | $89.343 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 1 | $99.632 |
| AVO Multi-Amp Corporation | 1 | $119.091 |
| Freudenberg Battery Power Systems, LLC | 1 | $95.375 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $76.544 |
| Phasorgrid LLC | 1 | $107.515 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $76.970 |
| Stufe II (qualifiziert) | $101.445 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 12 | $70.616 |
| GJ 2024 | 24 | $77.397 |
| GJ 2025 | 10 | $90.282 |
| GJ 2026 | 3 | $135.000 |
Städte
- Hoboken, NJ7
- Dallas, TX5
- Denver, CO5
- Overland Park, KS4
- Houston, TX4
- Ann Arbor, MI3
- Marlborough, MA2
- Cary, NC2
- Tualatin, OR2
- Plymouth, MI2
- Burlington, MA2
- San Jose, CA2
- Pewaukee, WI1
- Phoenix, AZ1
- Irvine, CA1
- Hapeville, GA1
- Reading, PA1
- Austin, TX1
- Newbury Park, CA1
- Walnut Creek, CA1
- Auburn Hills, MI1
- Chillicothe, IL1
- Leander, TX1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).