H1B-Gehaltsdaten

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Implementation Manager: H-1B-Gehälter

50 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Implementation Manager. Medianes angebotenes Grundgehalt $113.300; mittleres Drittel $105.200–$133.684.

Anträge (LCAs)50
Median des angebotenen Gehalts$113.300
Mittlere Gehaltshälfte$105.200–$133.684
10.–90. Perzentil$88.500–$145.000

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Arbeitgeber

ArbeitgeberLCAsMedian-Gehalt
Benchling, Inc.6$123.000
Syndigo LLC4$126.150
Opinr, Inc.4$90.000
Crmnext, Inc.3$127.000
Radus Tek Services, Inc.3$145.000
Nifty Solutions LLC3$120.000
Broadridge Financial Solutions, Inc.2$105.267
Rafay Systems, Inc.2$133.750
Zira Technologies Inc.2$115.000
Eltropy, Inc.2$98.218
Ironclad, Inc.2$137.000
Early Warning Services, LLC1$140.000
People Center, Inc.1$147.000
Tipalti, Inc.1$112.200
mPulse Mobile, Inc.1$133.245
Qualli, Inc.1$105.000
Enboarder LLC1$80.000
ALICE Technologies, Inc.1$125.000
IntegriChain, Inc.1$100.569
CDK Global, LLC1$110.624
Insight Global, LLC1—
GEODIS Logistics, LLC1$107.411
Commcell Group LLC1$65.000
GuarantR, Inc. d/b/a TheGuarantors1$105.650
Campfire Software, Inc.1$160.000
Thredd US LLC1$111.238
Improzo Inc.1$106.000
Temelio, Inc1$80.000

Nach Lohnstufe

LohnstufeMedian-Gehalt
Stufe I (Einstieg)$90.000
Stufe II (qualifiziert)$113.300
Stufe III (erfahren)$126.000
Stufe IV (vollständig kompetent)$142.000

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20237$115.000
GJ 202411$127.000
GJ 202518$106.339
GJ 202612$120.000

Städte

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).