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Mulesoft Developer: H-1B-Gehälter
293 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Mulesoft Developer. Medianes angebotenes Grundgehalt $103.559; mittleres Drittel $95.649–$113.137.
Anträge (LCAs)293
Median des angebotenen Gehalts$103.559
Mittlere Gehaltshälfte$95.649–$113.137
10.–90. Perzentil$86.162–$127.878
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Cerebral Technologies Inc | 29 | $108.181 |
| Sydata Inc | 10 | $114.000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 9 | $128.000 |
| Info Keys Inc | 8 | $101.192 |
| Ven Solutions LLC | 7 | $105.997 |
| Cyber Infotech LLC | 6 | $110.500 |
| Genesis Corp | 5 | $118.321 |
| iPivot LLC | 5 | $92.774 |
| Globe 2 Technologies, Inc. | 4 | $117.198 |
| Phidimensions, Inc. | 4 | $106.000 |
| Indus Group, Inc. | 4 | $98.550 |
| Apricot Tech LLC | 4 | $93.558 |
| Mitecs Inc. | 4 | $96.512 |
| Engineering Square, LLC | 4 | $107.120 |
| NJ Consulting and Services LLC | 4 | $96.866 |
| Skill Voice Inc | 3 | $86.174 |
| Isoftech Inc | 3 | $99.000 |
| Thought Byte, Inc. | 3 | $95.139 |
| Eniac Systems, Inc | 3 | $99.000 |
| Techflurry Solutions LLC | 3 | $106.974 |
| Techspace Solutions Inc | 3 | $131.997 |
| Core Software Technologies Inc | 3 | $95.202 |
| Noise Consulting Group, Inc. | 3 | $122.720 |
| Risamsoft Inc. | 3 | $101.200 |
| American Info Systems Inc | 3 | $120.000 |
| Reqhire, Inc. | 3 | $112.923 |
| Collabera LLC | 3 | $141.440 |
| AVS Soft Solutions Inc | 3 | $96.128 |
| Rackera Inc | 3 | $107.096 |
| Republic Finance, LLC | 3 | $127.878 |
| HCL Global Systems Inc | 3 | $109.460 |
| SDH Systems LLC | 2 | $90.501 |
| Ventois, Inc | 2 | $108.892 |
| Zurich American Insurance Company | 2 | $134.356 |
| WB Solutions LLC | 2 | $132.870 |
| Lumera, Inc. | 2 | $84.012 |
| Scopely, Inc. | 2 | $90.136 |
| GSK Solutions, Inc. | 2 | $100.724 |
| Tek Ninjas Solutions, LLC | 2 | $100.048 |
| Data Warehouse Labs, Inc. | 2 | $102.034 |
| Asoft Consulting LLC | 2 | $100.069 |
| BNS International Inc | 2 | $83.000 |
| Saks.com LLC | 2 | $123.000 |
| Innova Solutions, Inc. | 2 | $114.026 |
| Numeric Technologies Inc | 2 | $184.662 |
| RTR Group, Inc. | 2 | $128.000 |
| Moore Infotech Inc | 2 | $96.500 |
| Ealearn Inc | 2 | $103.594 |
| AA Software & Networking Inc | 2 | $91.624 |
| Cloud Data Systems Inc | 2 | $93.000 |
| Neo Prism Solutions LLC | 2 | $101.792 |
| Strategic Resources International Inc | 2 | $109.574 |
| Vysoft Solutions Inc. | 2 | $106.000 |
| ERP Analysts, Inc. | 2 | $94.256 |
| SDVS Technologies LLC | 2 | $112.923 |
| Contrive Solutions Inc. | 2 | $90.896 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $150.000 |
| Integration Developer Network LLC | 2 | $132.839 |
| Isite Technologies Inc. | 1 | $94.016 |
| Wisdom Soft, Inc. | 1 | $99.840 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $86.586 |
| Stufe II (qualifiziert) | $103.000 |
| Stufe III (erfahren) | $127.878 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $141.440 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 92 | $101.192 |
| GJ 2024 | 86 | $102.877 |
| GJ 2025 | 56 | $105.997 |
| GJ 2026 | 46 | $112.923 |
Städte
- Plano, TX19
- Irving, TX16
- McKinney, TX11
- Chicago, IL6
- Phoenix, AZ6
- St. Louis, MO6
- Frisco, TX6
- Columbus, OH6
- Lewisville, TX6
- Tampa, FL5
- Indianapolis, IN5
- Estero, FL4
- Dallas, TX4
- Newark, NJ4
- Gaithersburg, MD4
- Louisville, KY4
- Durham, NC4
- Cedar Park, TX4
- Charlotte, NC4
- Clearwater, FL4
- Katy, TX4
- Palm Beach Gardens, FL4
- Aubrey, TX3
- San Francisco, CA3
- Schaumburg, IL3
- Chandler, AZ3
- Kansas City, MO3
- Morrisville, NC3
- Philadelphia, PA3
- Austin, TX3
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).