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QA Test Engineer: H-1B-Gehälter
112 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung QA Test Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $86.611; mittleres Drittel $78.408–$101.350.
Anträge (LCAs)112
Median des angebotenen Gehalts$86.611
Mittlere Gehaltshälfte$78.408–$101.350
10.–90. Perzentil$72.080–$110.000
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| IT Resources, Inc. | 6 | $82.129 |
| Vkaas LLC | 4 | $89.510 |
| Contrive Solutions Inc. | 4 | $83.000 |
| Xcelligen, Inc. | 4 | $79.570 |
| Ancile Inc | 4 | $81.328 |
| Tror LLC | 3 | $86.611 |
| Lilli Technology LLC | 3 | $74.381 |
| Quanterian, LLC | 3 | $81.328 |
| L&T Technology Services Limited | 3 | $128.000 |
| Radixlink, Inc. | 3 | $90.000 |
| Steck Systems, Inc | 3 | $63.565 |
| Lorhan Corporation Inc. | 3 | $91.374 |
| Xpand IT Solutions Inc | 3 | $72.600 |
| Vizion Technologies LLC | 2 | $91.052 |
| DVG Tech Solutions LLC. | 2 | $101.400 |
| Doosan GridTech, Inc. | 2 | $110.000 |
| Dataformix Technologies,inc | 2 | $77.814 |
| Beacon Hill Staffing Group LLC | 2 | $95.680 |
| Rhodium Inc. | 2 | $103.500 |
| 3Frames Software Services Corp | 2 | $67.018 |
| Peterson Technology Partners, Inc. | 2 | $76.940 |
| Nuanza, Inc. | 2 | $105.000 |
| Akshaya Inc. | 1 | $103.168 |
| Shivam Infotech Inc | 1 | $64.875 |
| Pinnacle Technical Resources, Inc. | 1 | $104.000 |
| Source Mantra Inc. | 1 | $80.000 |
| Saturn Infosystems LLC | 1 | $90.000 |
| Sapphire Software Solutions, Inc. | 1 | $70.000 |
| Binaryquest Inc. | 1 | $99.549 |
| Artesia Soft Inc. | 1 | $98.509 |
| Allied Business Consulting, Inc. | 1 | $99.549 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 1 | $81.328 |
| ONEPLUS USA Corp | 1 | $110.000 |
| Wizard Tech Solutions Inc. | 1 | $74.381 |
| Congensys Corp. | 1 | $76.000 |
| Advantis Global, LLC | 1 | $114.400 |
| Akkodis, Inc. | 1 | $135.200 |
| Zensoft LLC | 1 | $86.000 |
| Oma4 LLC | 1 | $86.000 |
| Comtek International, Inc. | 1 | $90.000 |
| Nam Technologies Inc. | 1 | $92.000 |
| TSW Core LLC | 1 | $73.382 |
| Cloudintellisoft Inc | 1 | $105.997 |
| SiritechSolutions Corp | 1 | $82.182 |
| Logging-in.com, LLC | 1 | $69.000 |
| Career Soft Solutions Inc | 1 | $81.100 |
| Innovcentric LLC | 1 | $103.500 |
| Yoh, A Day & Zimmermann Company | 1 | $174.990 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 1 | $101.300 |
| Ice Data Analytics, LLC | 1 | $71.300 |
| MASE Insights LLC | 1 | $94.000 |
| 3MD Inc. | 1 | $108.680 |
| Mehameru LLC | 1 | — |
| Mahameru LLC | 1 | $72.821 |
| Triotek IT INC | 1 | $83.678 |
| Insight Global, LLC | 1 | — |
| Tech-Lance Solutions, Inc. | 1 | $91.374 |
| Procal Technologies Inc | 1 | $145.000 |
| Soarswell Solutions LLC. | 1 | $85.280 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $179.146 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $74.131 |
| Stufe II (qualifiziert) | $90.000 |
| Stufe III (erfahren) | $112.491 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $135.200 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 26 | $88.430 |
| GJ 2024 | 33 | $81.328 |
| GJ 2025 | 22 | $90.687 |
| GJ 2026 | 26 | $89.367 |
Städte
- Plano, TX18
- Austin, TX7
- Mountain View, CA4
- Denton, TX4
- Southfield, MI3
- Lisle, IL3
- Philadelphia, PA3
- Tampa, FL3
- Plainsboro, NJ3
- McLean, VA3
- Redmond, WA2
- Alpharetta, GA2
- Livermore, CA2
- El Segundo, CA2
- Broomfield, CO2
- Irving, TX2
- Celina, TX2
- Garland, TX2
- Cumming, GA2
- Jersey City, NJ2
- Ashburn, VA2
- Aurora, IL2
- Rosemont, IL2
- Miamisburg, OH2
- Cary, NC1
- Omaha, NE1
- Berkeley Heights, NJ1
- San Jose, CA1
- Somerset, NJ1
- Missouri, MO1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).