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Senior Software QA Engineer: H-1B-Gehälter
151 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Senior Software QA Engineer. Medianes angebotenes Grundgehalt $130.519; mittleres Drittel $109.248–$146.038.
Anträge (LCAs)151
Median des angebotenen Gehalts$130.519
Mittlere Gehaltshälfte$109.248–$146.038
10.–90. Perzentil$95.170–$166.734
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| ServiceNow, Inc. | 31 | $134.793 |
| InnoCore Solutions, Inc | 9 | $110.000 |
| NVIDIA Corporation | 4 | $169.355 |
| Cricut, Inc. | 4 | $118.000 |
| UKG Inc. | 3 | $93.683 |
| Blackhawk Network, Inc. | 3 | $144.618 |
| Arlo Technologies, Inc. | 3 | $119.319 |
| Zoox Inc. | 3 | $168.418 |
| Teladoc Health, Inc. | 3 | $121.597 |
| Blink Charging Co | 3 | $150.620 |
| Nokia of America Corporation | 3 | $212.425 |
| Gen Digital Inc. | 3 | $125.000 |
| Anomali Incorporated | 2 | $155.825 |
| Ebates Performance Marketing, Inc. | 2 | $144.682 |
| TikTok Inc. | 2 | $227.500 |
| SquareTrade, Inc. | 2 | $128.000 |
| Trimble Inc. | 2 | $139.456 |
| Insulet Corporation | 2 | $118.219 |
| HM Electronics, Inc. | 2 | $99.081 |
| Mitchell International, Inc. | 2 | $101.866 |
| MyExperian Inc. | 2 | $97.812 |
| IQVIA Inc. | 2 | $99.382 |
| Region Technologies, Inc. | 2 | $111.332 |
| Lucid USA, Inc. | 2 | $157.500 |
| Total Quality Logistics, LLC | 2 | $72.738 |
| ChargePoint, Inc. | 2 | $133.000 |
| Intake It Solutions LLC | 2 | — |
| Aveva Software, LLC | 2 | $95.701 |
| Tesla, Inc. | 2 | $159.244 |
| RxAdvance Corporation | 2 | $130.000 |
| TalenTech Digital LLC | 2 | $117.520 |
| Magic Leap, Inc. | 2 | $135.197 |
| Bruin Group, LLC. | 2 | $124.812 |
| NIO USA, Inc. | 1 | $170.000 |
| CrossCountry Mortgage, LLC | 1 | $135.000 |
| Suse LLC | 1 | $145.454 |
| e-Builder, Inc. | 1 | $135.000 |
| Bluware, Inc. | 1 | $112.611 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 1 | $94.452 |
| ValourUSA Inc | 1 | $74.381 |
| Dolby Laboratories, Inc. | 1 | $113.110 |
| Jade Global, Inc. | 1 | $110.000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 1 | $146.328 |
| Novus Labs, LLC | 1 | $140.000 |
| Whole Foods Market Services, Inc. | 1 | $101.003 |
| Copart, Inc | 1 | $108.997 |
| Delinea Inc. | 1 | $117.962 |
| LevitasBio, Inc. | 1 | $148.000 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 1 | $132.664 |
| ServiceTitan, Inc. | 1 | $145.000 |
| Proofpoint, Inc. | 1 | $183.726 |
| Varian Medical Systems, Inc. | 1 | $169.477 |
| Carbon, Inc. | 1 | $158.000 |
| Confluence Technologies, Inc. | 1 | $103.729 |
| Eko Health Inc | 1 | $135.741 |
| Agilent Technologies, Inc. | 1 | $139.402 |
| Sensormatic Electronics, LLC | 1 | $106.517 |
| Mercury Insurance Services, LLC | 1 | $93.018 |
| SafeAI, Inc. | 1 | $133.432 |
| Infoblox Inc. | 1 | $160.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $140.500 |
| Stufe II (qualifiziert) | $112.986 |
| Stufe III (erfahren) | $126.422 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $140.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 53 | $121.285 |
| GJ 2024 | 37 | $134.793 |
| GJ 2025 | 41 | $135.197 |
| GJ 2026 | 15 | $127.259 |
Städte
- Santa Clara, CA22
- San Diego, CA13
- Austin, TX7
- San Jose, CA5
- Fort Worth, TX5
- Sunnyvale, CA5
- Fremont, CA4
- Carlsbad, CA4
- Redwood City, CA3
- Alpharetta, GA3
- Houston, TX3
- Pleasanton, CA3
- South Jordan, UT3
- New York, NY3
- Foster City, CA3
- Dallas, TX3
- Riverside, CA3
- Charlotte, NC2
- San Mateo, CA2
- Pittsburgh, PA2
- Milpitas, CA2
- Irving, TX2
- Hutto, TX2
- Campbell, CA2
- Pilot Point, TX2
- Palo Alto, CA2
- Plantation, FL2
- Farmington Hills, MI2
- Tempe, AZ2
- Mountain House, CA1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).