Startseite › Berufsbezeichnungen › Software Engineer/Developer
Software Engineer/Developer: H-1B-Gehälter
299 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Software Engineer/Developer. Medianes angebotenes Grundgehalt $90.002; mittleres Drittel $85.197–$101.192.
Anträge (LCAs)299
Median des angebotenen Gehalts$90.002
Mittlere Gehaltshälfte$85.197–$101.192
10.–90. Perzentil$81.526–$114.225
Einwanderungsanwalt, Recruiter oder Arbeitgeber? Präsentieren Sie Ihren Service oben auf dieser Seite – $99 für 30 Tage →
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| Fidelity Technology Group, LLC | 102 | $86.102 |
| Ana-Data Consulting, Inc. | 57 | $89.253 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 42 | $94.182 |
| RAPS Consulting Inc | 12 | $89.253 |
| Stafflabs Inc | 8 | $106.068 |
| PMG Global Corporation | 6 | $156.000 |
| Collaborative Systems, Inc. | 5 | $91.270 |
| Brain Squared Inc | 4 | $81.453 |
| Suchita Consulting Inc | 4 | $79.000 |
| Abn Tech Corporation | 4 | $101.192 |
| Samurai Infotech LLC | 3 | $116.000 |
| Quantalytix, Inc. | 3 | $98.072 |
| The Canton Group, LLC | 3 | $127.837 |
| Anagha Solutions, Inc. | 2 | $106.766 |
| Skill On Tap LLC | 2 | $106.642 |
| National Charitable Services Corp | 2 | $82.472 |
| SBase Technologies, Inc. | 2 | $104.000 |
| Akoya LLC | 2 | $90.646 |
| IT & EBusiness Consulting Services, Inc. | 2 | $92.000 |
| Globe 2 Technologies, Inc. | 2 | $106.246 |
| Data Inc. | 1 | $160.000 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $106.018 |
| Blossom Solutions Inc. | 1 | $110.510 |
| SVATS, Inc | 1 | $96.574 |
| Unique Tech. Inc | 1 | $91.000 |
| Canopy One Solutions Inc | 1 | $114.050 |
| Information Data Systems Inc. | 1 | $91.100 |
| Ascent IT LLC | 1 | $75.130 |
| eBS-Minds IT Inc | 1 | $101.192 |
| Fidelity Brokerage Services LLC | 1 | $85.862 |
| Dataflake LLC | 1 | $96.574 |
| AriakITSol LLC | 1 | $105.997 |
| Taylor Made Software, Inc. | 1 | $177.000 |
| Technoviz LLC | 1 | $85.000 |
| Swift Technologies Inc | 1 | $90.147 |
| KPK Technologies Inc. | 1 | $117.832 |
| Imetris Corporation | 1 | $106.080 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $112.986 |
| Click Sales Inc. | 1 | $122.975 |
| Keane Systems LLC | 1 | $95.493 |
| StarGroup Innovations LLC | 1 | $95.000 |
| FMR LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $84.094 |
| ThothIT LLC | 1 | $90.896 |
| Teleworld Solutions, Inc. | 1 | $118.000 |
| Bahwan Cybertek Inc. | 1 | $115.000 |
| Atrida Tech Inc | 1 | $93.600 |
| ExlService.com, LLC | 1 | $131.997 |
| IT Rysources Inc | 1 | $131.997 |
| Effulgent Inc | 1 | $113.000 |
| Cvslogic.com, Inc. | 1 | $106.579 |
| Chelsoft Solutions Co. | 1 | $114.400 |
| Tricon Tech Services LLC | 1 | $113.000 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $88.296 |
| Stufe II (qualifiziert) | $106.579 |
| Stufe III (erfahren) | $127.837 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $158.000 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 103 | $88.296 |
| GJ 2024 | 105 | $89.253 |
| GJ 2025 | 55 | $94.515 |
| GJ 2026 | 33 | $97.000 |
Städte
- Durham, NC61
- Westlake, TX50
- Hoboken, NJ21
- New York, NY18
- Merrimack, NH17
- Jersey City, NJ13
- Edison, NJ10
- Boston, MA8
- Princeton, NJ6
- Salt Lake City, UT6
- Dallas, TX5
- Katy, TX4
- Smithfield, RI4
- Titusville, NJ3
- Austin, TX3
- Weehawken, NJ2
- Alpharetta, GA2
- Charlotte, NC2
- Redmond, WA2
- Chester Springs, PA2
- Plano, TX2
- Newark, NJ2
- Frankfort, KY2
- San Marcos, CA2
- Hutchins, TX2
- Irving, TX2
- Melville, NY2
- Atlanta, GA2
- Houston, TX2
- Orlando, FL1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).