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Software QA Analyst: H-1B-Gehälter
221 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Software QA Analyst. Medianes angebotenes Grundgehalt $84.475; mittleres Drittel $75.753–$95.300.
Anträge (LCAs)221
Median des angebotenen Gehalts$84.475
Mittlere Gehaltshälfte$75.753–$95.300
10.–90. Perzentil$70.304–$105.000
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Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| System Soft Technologies, LLC | 26 | $92.144 |
| Satin Solutions LLC | 16 | $89.450 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 10 | $79.500 |
| Techpillars, Inc. | 7 | $104.000 |
| Ascend Technology Inc. | 7 | $129.792 |
| Parkar Consulting Group, LLC | 5 | $81.000 |
| Innover Global Inc | 5 | $86.950 |
| Drevol LLC | 4 | $73.382 |
| XDuce Corporation | 4 | $79.980 |
| StarsHR, Inc. | 4 | $81.200 |
| TEKPROS, Inc. | 3 | $81.869 |
| Kollasoft Inc | 3 | $96.000 |
| OneMain General Services Corporation | 3 | $69.347 |
| Raas Infotek LLC | 3 | $102.750 |
| SSTech LLC | 3 | $86.000 |
| i-Link Solutions, Inc. | 3 | — |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $92.000 |
| Source Consulting, LLC | 2 | $78.117 |
| Gateway Solutions, Inc. | 2 | $73.000 |
| Movate, Inc. | 2 | $89.530 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $100.000 |
| IT Division Inc. | 2 | $85.602 |
| Cinergy Technology, Inc | 2 | $75.000 |
| Viasat Inc. | 2 | $121.500 |
| United Staffing - Associates Inc | 2 | $78.000 |
| Vuegen Technologies Inc | 2 | $81.973 |
| Techhub Infotech, Inc. | 2 | $77.886 |
| SS Biz Solutions LLC | 2 | $70.304 |
| Nanocube Technologies LLC | 2 | $80.000 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $92.920 |
| Oasys Technologies, Inc | 2 | $89.211 |
| ERP Cloud Technologies LLC | 2 | $103.000 |
| TeamsVise LLC | 2 | $58.000 |
| Corporate Employment Resources, Inc. | 2 | $85.280 |
| Ghritachi Inc | 2 | $103.450 |
| Bescutter LLC | 2 | $65.520 |
| Accelyst, LLC | 2 | $93.038 |
| Insightary LLC | 2 | $70.000 |
| Aperto Solutions LLC | 2 | $118.414 |
| NYC Gravitynet LLC | 2 | $90.355 |
| Afterpay US, Inc. | 1 | $146.900 |
| Kanap Systems LLC | 1 | $65.000 |
| Saibersys Inc | 1 | $79.000 |
| Saiven Technologies, Inc. | 1 | $80.059 |
| Orchestra Technology, Inc | 1 | $92.550 |
| 3qi Labs, Inc. | 1 | $103.000 |
| Innoflexion Technologies Inc. | 1 | $87.651 |
| Discovery Analytics Inc | 1 | $81.000 |
| Maryada Technology Group Inc | 1 | $97.500 |
| VRIT Tech INC | 1 | $75.000 |
| Perk Systems, Inc. | 1 | $74.381 |
| Computer Management and Information Solutions Inc. | 1 | $75.566 |
| Conduent Transport Solutions, Inc. | 1 | $92.092 |
| GSK Solutions, Inc. | 1 | $75.000 |
| Synchronisys, Inc. | 1 | — |
| Logic 360 LLC | 1 | $128.960 |
| It-Scient LLC | 1 | $99.549 |
| Ardán Inc. | 1 | $88.626 |
| ABD Solutions, Inc. | 1 | $85.000 |
| Conexess Group, LLC | 1 | $113.194 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|
| Stufe I (Einstieg) | $73.674 |
| Stufe II (qualifiziert) | $88.090 |
| Stufe III (erfahren) | $98.500 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $115.847 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|
| GJ 2023 | 44 | $92.046 |
| GJ 2024 | 65 | $81.744 |
| GJ 2025 | 74 | $83.566 |
| GJ 2026 | 27 | $86.000 |
Städte
- Sandy Springs, GA14
- Atlanta, GA7
- Plano, TX7
- San Jose, CA6
- Charlotte, NC5
- Morrisville, NC5
- Mason, OH4
- Edison, NJ4
- Washington, DC4
- Piscataway, NJ4
- Duluth, GA4
- Stamford, CT4
- Redmond, WA4
- Indianola, PA4
- St. Louis, MO3
- Boston, MA3
- Alpharetta, GA3
- Irving, TX3
- Sunnyvale, CA3
- Chantilly, VA3
- Apex, NC3
- Evansville, IN3
- Houston, TX3
- San Francisco, CA2
- Frisco, TX2
- Cary, NC2
- West Chester, PA2
- Hoffman Estates, IL2
- Schaumburg, IL2
- Reston, VA2
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).