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Technical Lead I: H-1B-Gehälter
93 Arbeitsbedingungenanträge verwendeten die Stellenbezeichnung Technical Lead I. Medianes angebotenes Grundgehalt $145.272; mittleres Drittel $135.928–$156.032.
Arbeitgeber
| Arbeitgeber | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Nisum Technologies Inc. | 70 | $146.166 |
| HubSpot, Inc. | 6 | $179.056 |
| Prodapt North America, Inc. | 4 | $122.664 |
| Evertec Group LLC | 4 | $112.424 |
| Blue Cross Blue Shield of Michigan | 3 | $138.486 |
| Automotive Rentals, Inc. d/b/a Holman | 2 | $125.653 |
| JC Residential and Light Commercial LLC | 2 | $67.049 |
| Photon Infotech, Inc. | 1 | $150.000 |
| Kpmg LLP | 1 | $185.600 |
Nach Lohnstufe
| Lohnstufe | Median-Gehalt |
|---|---|
| Stufe I (Einstieg) | $144.308 |
| Stufe II (qualifiziert) | $149.076 |
| Stufe III (erfahren) | $145.366 |
| Stufe IV (vollständig kompetent) | $139.296 |
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 31 | $142.861 |
| GJ 2024 | 19 | $148.000 |
| GJ 2025 | 23 | $140.569 |
| GJ 2026 | 19 | $149.386 |
Städte
- Pleasanton, CA37
- San Francisco, CA8
- Johns Creek, GA4
- Olive Branch, MS4
- San Jose, CA3
- Charlotte, NC2
- Groveport, OH2
- Plano, TX2
- Cambridge, MA2
- Detroit, MI2
- Antioch, CA2
- San Ramon, CA2
- Broomfield, CO1
- San Mateo, CA1
- Frisco, TX1
- Alpharetta, GA1
- Miami, FL1
- Fort Worth, TX1
- Atlanta, GA1
- Medford, NJ1
- Mount Laurel, NJ1
- Dublin, CA1
- Norman, OK1
- Norman, PA1
- Rocklin, CA1
- Basking Ridge, NJ1
- Huntersville, NC1
- Westford, MA1
- Bolingbrook, IL1
- New Hudson, MI1
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).